Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Обратите внимание

Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Важно

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

(
Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/net-i-gross.html

Гросс-зарплата — что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

к содержанию ↑

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

Совет

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

к содержанию ↑

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

к содержанию ↑

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник: http://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся.

Обратите внимание

Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.

Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Источник: https://nsovetnik.ru/zarplata/chto_takoe_i_kak_poschitat_zarplatu_gross_gross_i_net/

Зарплата net и gross — что это значит?

Зарплата – это явление, которое работник и работодатель видят по-разному. Служащего всегда интересует тот факт, сколько он может получить заработка «живыми» деньгами. Работодатель же считает заработную плату работника со всеми страховыми взносами и налогами. Поэтому сумма зарплаты для работника и начальника всегда отличается.

Читайте также:  Какие ставки налога на доходы физических лиц (ндфл) применяются в различных ситуациях

Зарплата категории net

Заработок net – это чистая прибыль работника без взносов, налогов и НДФЛ. Эту сумму все соискатели пишут в резюме. Работодатель же ориентируется на указанную сумму, как на окончательную, и мысленно, или с калькулятором в руках, отнимает от нее все, что положено заплатить ему.

Согласно статистике более 80% работников не задумываются о том, что из зарплаты категории net им придется делиться стандартными отчислениями.

Те, кто намного больше разбирается в финансах и бухгалтерии, пишут в резюме совсем другую категорию заработка.

Зарплата категории gross

Заработок gross – это доход, в котором соискатель учитывает НДФЛ и прочие вычеты. Из такой суммы обязательно отнимается 13% подоходного налога. Поэтому продвинутые работники всегда немного завышают желаемую сумму заработка в резюме, чтобы чистые деньги, которые они хотят получить, не попали под вычеты.

Чтобы не разочароваться в первом полученном заработке, работнику необходимо различать эти понятия зарплат, и интересоваться у работодателя заранее, сколько он будет получать «живыми» деньгами.

Термины gross и net пришли в Россию с Запада. Вокруг этих понятий давно ведутся споры, но некоторые продвинутые сайты по поиску вакансий уже включили их в свои анкеты.

Важно

Пример: «Если в объявлении указана «грязная» зарплата в 25 тысяч рублей, то, скорее всего, после отъема подоходного налога человек получит на карту 21 750 рублей».

«Белым» заработком в России называют, как раз, сумму net. Ее получают после всех нужных отчислений.

Когда новичок, ищущий работу, видит в объявлении прекрасную цифру оклада, а потом в первый месяц получает на пару тысяч меньше, он, конечно, испытывает шок и недовольство. Занимаясь поиском работы, стоит принимать во внимание подоходный налог.

В противном случае, разочарование неизбежно. Данные термины давно и прочно укоренились в российских реалиях, и воспринимаются опытными людьми, как должное обстоятельство.

В международных компаниях их используют активнее, чем в небольших местных фирмах.

(1 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.Загрузка…

Источник: https://GermanExpert.ru/zarplata-net-i-gross/

Что значит зарплата gross и зарплата net

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Почему зарплата гросc (gross ) и зарплата нет (net) — это неточно

Почему нужно знать зарплату gross

Черная или белая зарплата

Какая еще информация имеет значение

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Изучая объявления о вакансиях или готовясь к собеседованию, необходимо заранее знать, что это значит — зарплата net и gross? Достаточно ли этой информации, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве? Постараемся осветить ситуацию в полной мере, не оставив белых пятен в вопросе о будущих доходах и гарантиях их получения.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии знают, что зарплата гросс и нет — это 2 способа описать одну и ту же, по сути, величину. Что значит зарплата gross? Это зарплата, которая начислена работнику.

Но из нее удерживается налог на доходы физлиц (НДФЛ) в размере 13%, поэтому на руки сотрудник получает меньше на эту величину. Это и есть зарплата net (чистая).

Бухгалтеры также говорят о грязной и чистой зарплате, эти термины описывают то же самое — в чем разница зарплаты gross и net.

Достаточно ли этой информации для того, чтобы иметь представление о будущих доходах и, главное, о том, гарантирована ли стабильность их поступления в карман работника? Давайте разбираться дальше.

Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно

Для более полного представления о своих будущих доходах работнику нужно понимать механизм начисления заработной платы. Все вопросы, которые возникают в последующем, при фактическом получении зарплаты, вытекают в первую очередь из незнания этих правил.

Необходимо принимать во внимание следующее:

  1. Гросс-зарплату может составлять не только ежемесячный оклад, как многие привыкли, но и несколько частей: оклад, надбавки, премии. Это не означает, что работник будет получать больше, чем указано в объявлении. Скорее наоборот, гросс-зарплату нужно представлять как пазл, в котором размер каждой части варьируется и исчисляться может по-разному и в разные сроки. Так, премия может быть ежемесячной, ежеквартальной, годовой. Соответственно, оплата труда за месяц будет отличаться. Система оплаты труда в организации определяется ее локальными нормативными актами (ЛНА) и коллективным договором (см. также статью «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»). Особенно важно ознакомиться с порядком исчисления премии (каковы критерии начисления — процент от заключенных сделок или др.; предельные размеры — в первую очередь есть ли гарантированный минимум и т. д.).
  2. Зарплата может выплачиваться не только повременно (за отработанные в течение месяца дни, в частности), но и сдельно (за выработанный объем работы).

Кроме того, на размер суммы к выдаче влияет порядок налогообложения.

Почему нужно знать зарплату gross

Gross — это зарплата до удержания НДФЛ. Казалось бы, величина налога фиксированная — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ), на руки все равно выдается только чистая сумма. Зачем выяснять гросc-зарплату? Действительно, работодатель, являясь налоговым агентом (ст. 226 ГК РФ), самостоятельно исчисляет и уплачивает НДФЛ и несет ответственность за правильность того, как он это делает.

Но есть интересные детали:

  • К зарплате работника на постоянной основе применяются социальные вычеты, уменьшающие размер налогооблагаемого дохода, например на детей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Для применения вычета нужно обратиться к работодателю с заявлением (п. 3 ст. 218 НК РФ).
  • В пределах уплаченного НДФЛ работник имеет право инициировать получение имущественного вычета, например, при приобретении квартиры (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ).

Зная размер грязной зарплаты, работник может прогнозировать свои возможности по реализации права на вычет.

Черная или белая зарплата

Рассматривая предложение о работе, необходимо учитывать также, что недобросовестные работодатели могут частично выплачивать зарплату «в конверте» (черную зарплату), не показывая ее официально, и из объявления достоверно установить это невозможно. В этом случае по величине гросс-зарплаты нельзя судить о том, каков будет официальный доход сотрудника.

Есть много причин считать невыгодной черную или серую (черно-белую) зарплату:

  • Меньше абсолютная (т. е. в рублях) величина возможных к получению вычетов.
  • Меньше пенсионные платежи, а значит, и будущая пенсия.
  • Меньше оплата больничного, отпуска по беременности и родам.
  • Меньше выплаты в случае увольнения (работодатель может удержать черную часть зарплаты, и ее невозможно будет взыскать). Практикуется также последовательное уменьшение выплачиваемой зарплаты до тех пор, пока работник не уволится сам (ситуация может длиться в течение многих месяцев).
  • Меньше присужденная оплата вынужденного прогула или невыплаченная зарплата, если по каким-то причинам придется обращаться в суд с иском о восстановлении трудовых прав, ведь документально подтвердить размер черной зарплаты практически невозможно.

Причина, по которой работодатели прибегают к выплате черной зарплаты, — стремление уйти от налогообложения, ведь налоговая нагрузка на выплаты физлицам одна из самых высоких: помимо 13% НДФЛ организация из своих средств уплачивает около 28% от зарплаты в виде страховых взносов.

Делать выводы о величине заработка можно только при ознакомлении с проектом трудового договора, предлагаемого к подписанию.

Какая еще информация имеет значение

Кроме трудового договора, как было указано выше, вопросы начисления и выплаты зарплаты урегулированы разными ЛНА.

Особенно необходимо обращать внимание на порядок начисления различных бонусов и премий, поскольку здесь могут таиться подводные камни, позволяющие уменьшать их выплату (например, начисление при достижении только строго определенного показателя, уменьшение по различным основаниям и т. д.).

Но не только непосредственная оплата труда составляет выгоду работы в том или ином месте. В зависимости от характера профессии вы можете обратить внимание на разные обстоятельства и сформулировать вопросы к HR-службе работодателя, например:

  • О предоставлении или оплате питания, жилья.
  • Предоставлении транспорта или компенсации транспортных расходов.
  • Оплате командировок.
  • Оплате сверхурочной работы.
  • Режиме рабочего времени (для примерного представления об оплате часа рабочего времени). Очевидно, что будет большая разница в оплате труда при фиксированном рабочем режиме (40-часовой рабочей неделе) и ненормированном рабочем времени.

Это примерные характеристики. Целесообразно выделить для себя главное и составить список вопросов, а затем обратить внимание на то обстоятельство, отражены ли ответы на них в трудовом договоре.

***

Итак, зарплата gross/net — важный, но приблизительный показатель, по которому можно ориентироваться на предлагаемый работодателем уровень дохода. Необходимо также выяснять, каковы составляющие системы оплаты труда и как они начисляются, выплачивается ли зарплата полностью официально или «в конверте», есть ли дополнительные льготы и т. д.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/zarabotnaya_plata/chto-znachit-zarplata-gross-i-zarplata-net/

зарплата gross и net что это значит и как рассчитать

Иногда при приеме на работу, на этапе переговоров о будущей заработной плате сотрудника озвучиваются две отличные друг от друга суммы – «net» и «gross».

Зарплата gross и net – что скрывается за этими словами? Далеко не все знают, что именно означают данные понятия, поэтому нелишним будет рассказать об этом прямо сейчас.

<\p>

Зарплата Gross – что это? В переводе с английского слово «Gross» обозначает полное, общее, и если данное понятие используется в контексте заработной платы, то дословно оно обозначает «сумму безо всяких вычетов» – именно так в нашей стране называется та сумма заработной платы, которая указывается в трудовом договоре. К примеру, если в данном документе проставлена сумма 50000 рублей – это значит, что его зарплата гросс соответствует указанной сумме, которая по-другому еще называется «грязной» – «брутто» – от итальянского brutto  – плохой.

Значение Net

Net – также пришедший к нам из английского языка итальянский вариант слова Нетто, которое переводится, как чистый, и в нашей стране означает сумму, которая остается уже после того, как все налоги уплачены. Другими словами ее можно назвать «чистой» – выдаваемой непосредственно на руки. С заработной платы каждого сотрудника ежемесячно удерживается сумма подоходного налога.

Данный налог облагается различными ставками, однако, для большинства работников постоянной ставкой является 13%. Иногда сотрудники, которые мало что смыслят в налогах и  никак с ними не соприкасаются, могут немного запутаться, поэтому чаще всего на сегодняшний день зарплата gross сотрудникам перечисляется на банковские карточки либо выдается на руки в кассе.

Совет

В этом случае необходимо понимать, что в соответствии с действующим налоговым законодательством работодатель выступает в качестве «налогового агента», а значит, именно в его обязанности входит расчет, удержание, уплата и отчет по подоходному налогу за каждого сотрудника.

Именно эти процессы и подразумеваются, когда сотрудник получает на руки сумму, указанную в договоре, уже за вычетом всех необходимых налогов.

Каким образом можно рассчитать Net , если известна заработная плата Gross

Вернемся к тому примеру, который был приведен выше, когда сумма, указанная в трудовом договоре, была равна 50000 рублей. Именно она и составляет доход сотрудника, и облагается подоходным налогом, общая ставка которого составляет 13%. Рассчитываем сумму подоходного налога следующим образом: 50 000 рублей * 13% = 6500 рублей.

Теперь мы можем видеть, что после удержания налога осталась сумма равная: 50 000 рублей — 6500 рублей = 43 500 рублей. Именно полученная сумма 43500 рублей и является заработной платой Net.

Если объединить полученные расчеты можно вывести следующую формулу: 50 00 рублей * (100% — 13%) = 43500 рублей, которая в общем виде выглядит, как: Зарплата Gross * 0,87 = Зарлата Net.

Читайте также:  Чем грозит управление неисправным автомобилем или когда его эксплуатация запрещена

Каким образом можно рассчитать Gross , если известен Net

Имея сумму, оставшуюся после уплаты подоходного налога, а также готовую формулу расчета Net с учетом Gross, можно, используя обратный счет, получить готовую формулу, позволяющую рассчитать Gross из Net: Зарплата Gross – это Зарплата Net / 0,87 Впрочем, для того, чтобы до конца понять всю суть данной формулы, необходимо рассмотреть ее немного подробнее.

К примеру, мы знаем о том, что после уплаты налога сумма составляет 50 000 рублей. Это значит, что из общей суммы заработной платы был вычтен налог: Зарплата Gross — подоходный налог = 50 000 рублей. Однако расчет налога нам прекрасно известен, и производится он в соответствии с формулой, где заработная плата умножается на налоговую ставку.

Попробуем заменить налог на данное произведение: Зарплата Gross — (Зарплата Gross * 13%) = 50 000 рублей. Если вынести общую заработную плату за скобки, то можно получить: Зарплата Gross * (100% — 13%) = 50 000 рублей.

Далее разница процентов переносится в правую часть, а проценты выражаются в долях единицы следующим образом: Зарплата Gross = 50000 рублей / 0,87 = 57471 рублей.

Источник: http://VseZarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/chto-takoe-gross-i-net-zarplata.html

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

Обратите внимание

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2019 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Важно

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Источник: http://kadriruem.ru/zarplata-gross-i-net/

Зарплата gross и net – что означает, в чем разница, зарплата на руки gross или net

Ищете работу и в объявлениях наткнулись на упоминание заработной платы типа «gross» и «net»? Пытаетесь выяснить, что эти понятия означают? Мы поможем разобраться и отличать gross-зарплату от ее net-варианта. И постараемся сделать это максимально просто — доступным и понятным каждому языком.

1. Зарплата net и gross — что это значит? 2. Как считается зарплата gross и net? 3. Как найти самое выгодное предложение, если указана зарплата gross и net?

Зарплата net и gross — что это значит?

«Gross» — так называется з/пл, которая начисляется работнику конкретного предприятия за все отработанное им время (по рабочим часам).  Считается такой заработок в черновом варианте, без учета налогов и прочих вычетов.

Важно: заработную плату типа «gross» между собой работники зовут «черной». 

Такая зарплата не учитывает ни пенсионные отчисления, ни НДФЛ (в России он составляет 13% от любого законного заработка), ничего. А в противовес «gross» существует понятие з/пл типа «net».

Это заработная плата «белая», которая как раз учитывает все возможные выплаты и, конечно, налоги.

И именно ее любой трудящийся получает, что называется, «на руки» в качестве реальной оплаты за свои рабочие часы.

Как считается зарплата gross и net?

Обратите внимание! Многие работодатели, размещая объявления о найме сотрудников на имеющиеся вакансии, указывают для них зарплату «gross», которая чисто визуально выглядит привлекательнее для соискателя. А чтобы объявление не выглядело дезинформацией рядом с цифрой потенциального заработка ставят для многих непонятную отметку «з/пл «gross»» (в надежде на то, что многие просто незнакомы с термином).

Однако осведомленному человеку не составит труда рассчитать, сколько в действительности он будет получать, польстившись на условия конкретной вакансии. Зарплата «net» считается по простейшей формуле: от указанного в объявлении заработка «gross» нужно отнять 13% НДФЛ (ставку налога на доходы физических лиц).

Высчитать эти самые 13% и того проще: следует сумму «грязного» заработка разделить сначала на 100, а затем полученный результат умножить на 13.

Пример:

Допустим, что в объявлении о приеме на работу наниматель разместил сведения о з/пл в виде «gross»-начислений. И такая зарплата составляет 25 тысяч рублей. Каким образом соискателю вакансии узнать: сколько денег он станет получать на руки ежемесячно, если устроится на эту работу? Провести ряд простых вычислений:

  1. 25 000 : 100 = 250 (рублей) приходится на 1% заработка.
  2. 250 х 13 = 3 250 (рублей) такой налог придется заплатить с дохода по существующей законной ставке в 13%.
  3. 25 000 — 3 250 = 21 750 (рублей) такова заработная плата «net», которую работник и будет получать.

Алгоритм вычислений тут простейший и под силу даже тем людям, которые никогда не водили дружбы с математикой.

Однако возможна и другая ситуация — когда нужно посчитать зарплату «gross», зная исходную «net». Сделать это также несложно, достаточно лишь произвести расчеты, обратно пропорциональные тем, что приведены выше.

А еще можно узнать налог, который придется заплатить с з/пл, если известно ее «net»-значение. Для этого приведенную цифру (пусть это будет 21 750 рублей из предыдущего примера) следует умножить на коэффициент 0,87.

Получатся все те же 25 000 рублей, то есть зарплата «gross». Налог узнать теперь не составит труда, достаточно будет от «gross» отнять «net» (то есть от 25 000 отнять 21 750).

Полученная разница в 3 250 рублей и будет размером НДФЛ.

Как найти самое выгодное предложение, если указана зарплата gross и net?

Разумеется, соискатель вакансии будет выбирать работу, оценивая все условия будущего трудоустройства. И не в последнюю очередь — заработок. Однако мучатся, сравнивая указанные «gross» и «net» показатели, не стоит. Это не имеет смысла, поскольку речь идет об одной и той же сумме, только в первом случае без учета налогов, а во втором — с учетом НДФЛ.

Нужно просто иметь точное представление о том, какая сумма будет выплачиваться сотруднику ежемесячно. Тогда получится оценить, насколько выгодно в финансовом плане конкретное предложение.

В ситуации, когда тип зарплаты в объявлении о вакансии не указан (скажем, просто названа определенная сумма), следует уточнять этот вопрос еще по телефону, договариваясь с потенциальным работодателем о встрече для собеседования. Чтобы не оказалось так, что соискатель рассчитывал на зарплату в 40 000 рублей, а выяснится, что получать он будет только 34 800.

Нужно все уточнять заранее и максимально подробно. И особенно финансовые моменты, в ряде случаев являющиеся принципиальными.

Чаще всего в объявлениях с предложениями работы указывается «грязная» заработная плата, чтобы как можно больше соискателей «клевало» на вакансию.

Совет

Это нужно иметь ввиду и сразу пересчитывать сумму на деньги, которые реально будет получить в качестве з/пл. Тогда не будет каких-то разочарований и напрасно потраченного на собеседование времени. 

Читайте также:  Главные причины, по которым жильца могут выселить из квартиры
(408 голос., 4,54 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/zarplata-gross-gross-i-net-net-chto-eto-oznachaet/

Зарплата net и gross — что это значит?

Практически каждому человеку при трудоустройстве важно знать какую заработную плату он будет получать за свой труд. Поэтому при поиске работы он прежде всего ориентируется на показатель оплаты. Однако в последнее время работодатели участили совершенно законную практику указывать зарплату несколько выше той, которая будет выдана на руки.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Для того, чтобы не оплошать в этом деле необходимо разобраться со всеми нюансами выплат и подсчета заработной платы. А для этого в первую очередь нужно знать по какой системе начисляется зарплата, в особенности, когда сам работодатель называет претенденту в цифрах будущую оплату труда, или ее рамки, в которых она будет варьироваться.

Разберем подробнее, почему в последнее время активно используются термины «нет» и «глосс» при указании в объявлении суммы оплаты труда.

Деньги на зарплату

На сегодняшний день большое количество организаций и предприятий используют формулировки gross и net преследуя свои личные цели.

А все дело в том, что такие слова являются заимствованными и скорей всего не будут понятны человеку без специального багажа знаний. Поэтому и получается, что большинство претендентов при своем трудоустройстве вовсе не уделяют этому важному параметру своего внимания.

Что очень плохо! Последствиями такой необдуманности могут привести к тому, что после прохождения собеседования будущий кандидат на должность будет рассчитывать на озвученную сумму зарплаты, указанному в договоре о трудоустройстве, однако по факту при ее выдаче он получит гораздо меньшую зарплату.

И самое важное, что сотрудник при этом окажется в беззащитном положении, так как согласно законодательным нормам все будет в полном порядке, и действия предприятия не вызовут нареканий. А виноват будет сам претендент, ведь он не обратил внимание на маленькую отметку возле цифры заработной платы.

Стоит отметить, что подавляющее большинство работодателей указывают в своих объявления по набору специалистов заработную плату gross.

Обратите внимание

Как уже можно догадаться это делается специально, ведь зарплата в размере 50000 рублей (gross) намного привлекательнее чем 48500 (net). Однако, в последствии разочарование сотрудника не будет знать границ, когда он поймет какова его фактическая зарплата.

Чтобы окончательно понять в чем тут дело, необходимо разобрать способы подсчета той или иной системы, а также ознакомится с их терминологией.

Зарплата Gross и Net — что это значит?

Данная терминология была придумана в Великобритании на рубеже XVI столетия. Если перевести термин gross, то можно получить слова брутто и валовый. В настоящий момент он повсеместно используется бухгалтерией для того, чтобы определить заработную плату.

В Российской Федерации он обозначает уровень зарплаты сотрудника, которая представляет всю величину затрат организации на оплату совершенного труда работником. Чтобы подробно рассмотреть зарплату, нужно знать, что в большинстве мировых стран, она облагается подоходным налогом. Поэтому указанная оплата не является той, которая будет выдана в конечном итоге сотруднику на руки.

Читайте также!  Налоговый вычет для пенсионеров и как его получить?

К примеру, рассмотрим объявление: «Фабрике по производству мебели требуется опытный сборщик. Зарплата gross составляет 22000 рублей» Что это может значить?

Работник, который устроится на завод будет фактически получать 22000 – (22000 х 13%)= 19140 рублей.
Подсчет по этой формуле показывает, что gross имеет наш альтернативный термин, а точнее «грязная зарплата». По-другому это заработная плата работника, до вычетов налогов и пенсионных отчислений.

А вот формулировка «net» имеет также наше обозначение – «чистая зарплата». Работодатели, которые указывают заработную плату по этой формуле, являются более честными так как, сотрудник будет получать на руку полностью всю заявленную сумму. Так как вычет налогов уже был произведен.

В чем разница?

А разница очень простая, она состоит в том, что с одной формулировки зарплаты налог НДФЛ был вычтен, а вторая же подразумевает его отчисление. Согласно законодательству Российской Федерации для всех работающих физических лиц, работающих в организациях или предприятиях установлен НДФЛ в размере 13%.

Однако налог может быть уменьшен, если претендент соответствует определенной категории граждан, указанных в законодательстве. Но, при этом опять таки, количество получаемых финансовых средств на руки не изменится.

При этом работодатель должен сам проводить расчеты и вычеты из заработной платы до выдачи ее сотруднику на руку.

Как посчитать? – с примерами

Для того, чтобы перевести зарплату gross в net нужно будет отнять 13% от суммы зарплаты. Однако бывают случаи, когда, работник принадлежит к определенной категории граждан, которым предусмотрена уменьшенная налоговая ставка, а значит вычтенная сумма будет меньше.

К такой категории относятся:

  • Граждане, у которых есть несовершеннолетний ребенок;
  • Граждане, которые проходят воинскую службу по срочному призыву или же контракту;
  • Граждане, являющиеся опекунами;
  • Граждане, являющиеся родителями детей-инвалидов.

Согласно такой ситуации подоходный налог будет считаться следующим образом:

Заработная плата (выдающаяся на руки) = Зарплата (без вычета налогов) – (Зарплата – вычет) х 13%

Рассмотрим для большего понимания пример:

Оклад И. В. Маслюка, мастера по сборке мебели на фабрике «Тропики», составляет 30000 рублей (gross). Сам Маслюк воспитывает 2 несовершеннолетних детей. Какую сумму составит зарплата net?
Согласно законодательству, за 2016 году, сумма вычета за одного несовершеннолетнего ребенка составляет 1400 рублей. За двоих детей сумма удвоится.

Заработная плата составит:

З (net) = 30000 – (30000 – 2800) х 13% = 26464 (рубля)

Бухгалтерия фабрики «Тропики» должна выдать сотруднику 26464 рубля.

Читайте также!  Форма СЗВ-М: сроки сдачи в 2019 году и образцы заполнения

Иногда может возникнуть и совсем другая потребность, а именно по сумме зарплаты net необходимо досчитать показатель gross.

Для этого поможет следующая формула:

Зарплата (gross) = Зарплата (net)/ 0,87

Кроме того, так же легко можно определить и сумму подоходного налога:

НДФЛ = Зарплата (gross) — Зарплата (net)

Зарплата Gross и Net

Давайте разберем на примере:

Важно

Сотрудник компании «Neofix» занимающейся разработкой расчетных программ, для предприятий и организаций имеющих бухгалтерские оборудование Д. Б. Соколов, получает фактическую зарплату в размере 32650 рублей. Ему необходимо подсчитать показатели gross и НДФЛ.

Зарплата (gross) = 32650/ 0,87 = 37528 (рублей)

НДФЛ = 37528- 32650 = 4878 (рублей)

Эти расчеты говорят о том, что Соколов получает грязной заработную плату в размере 37528 рублей, после чего с нее вычитается налог – 4878 рублей.

Что выгоднее — gross или net?

На данный момент не существует единого мнения по этому поводу. Так как эти два показателя по своей сути равны, так как в итоге сотрудник получает одинаковую зарплату.

Однако, если вы трудоустраиваетесь, то обращать внимание на форму выплаты заработной платы обязательно. Это нужно для того, чтобы понимать какая именно сумма вам точно будет выдана на руки.

Быть может вы сможете трудоустроится в другом месте за больший оклад, указанный в чистом виде.

Такие термины, как правило, приходят в пространство нашей страны из-за интенсивного развития экономики. А в обиход они попадают благодаря ознакомившимся с ними сотрудниками.

Данные понятия нужно четко разделять, иначе как уже было отмечено выше можно попасть в неловкую ситуацию, когда вам выдадут не ту заработную плату, на которую вы рассчитывали.

Со стороны работодателя указание оклада в величине gross необходимо только для того, чтобы привлечь внимание большего числа потенциальных сотрудников. Своего рода это жульничество.

Также еще нужно знать о том, что в нашей стране существует ряд нюансов. Они в основном заключаются в том, что довольно большое количество фирм не желает выплачивать всю заработную плату в «чистом» виде. А пользуются теневыми схемами, и доплачивают зарплату «в конверте».

Таким образом они хотят сэкономить количество выплаты НДФЛ. Поэтому оплата, заявленная в объявлении еще может указываться с расчетом на применение таких теневых схем. Они не выгодны в конечном счете для работника, так как в его трудовой книжке будет заносится информация о гораздо меньшей оплате труда.

Что в конечном счете скажется на пенсионных выплатах.

Источник: https://vesbiz.ru/finansy/zarplata-net-i-gross.html

Зарплата net и gross: что это значит, как их посчитать — FINFEX.ru

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой. Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы.

Что это означает?

Наиболее часто используемыми видами являются gross (гросс) и net зарплата. В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов.

Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период (чаще всего это месяц).

По сути, это означает, что оплата указывается в «черном варианте» — без учета различных вычетов и в полном размере.

Совет

В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ (налог на доходы физ. лиц). В России он равен 13 процентам.

Соответственно, если в объявлении указан гросс вариант, по факту будущий сотрудник будет получать на 13% меньше.

Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов. То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно.

Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда. Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель. Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор с работником — смотрите в этой статье.

О том, как ИП снять деньги с расчетного счета, читайте тут.

Порядок расчета

Предположим, что в объявлении указана сумма в 50 тысяч рублей. При этом нет входных данных о том, является ли это выплатой gross или net.

Ситуация №1. 50 тысяч рублей — это гросс зарплата.

В этом случае net будет считаться следующим образом:

  • 50 000 рублей – 50 000 рублей * 0,13 = 43 500 рублей.

Получается, что сумма удержанного налога составляет 6 500 рублей.

Ситуация №2. 50 тысяч — это net оплата. В этом случае необходимо посчитать налог и сумму gross. Расчет будет несколько сложнее, чем в предыдущем примере.

Итак, заработная плата net – это 50 000. При этом налог составляет 13%. Соответственно, 50 тысяч рублей составляют 0,87 от величины гросс. Тогда этот вид оплаты труда равен:

  • 50 000 рублей / 0,87 = 57 471,26 рубля.

Как видно, в данной ситуации налог будет значительно выше, чем в предыдущем случае. Он составит 7 471,26 рубля (с округлением).

Важно понимать, что в нашей стране существуют подводные камни, связанные с тем, как работают фирмы. Некоторые компании работают «в белую» и выплачивают налог со всей заработной платы, а другие стремятся сэкономить свои затраты на выплату НДФЛ и часть зарплаты идет сотрудникам «в черную» или «в конверте».

Источник: https://finfex.ru/zarplata-net-i-gross-chto-eto-znachit-kak-ih-poschitat/

Ссылка на основную публикацию