Пособие на ранних сроках беременности

Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст.

9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер выплаты проиндексирован на 5,4% и составляет сейчас 613 руб. 14 коп.

(для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии).

Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.

Кому предоставляется право на выплату

Действующим законодательством устанавливается широкий круг возможных получателей данного единовременного пособия:

  1. В форме обязательного социального страхования:
    • трудоустроенным женщинам, на которых работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству;
    • уволенным при ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также в форме самозанятого населения — нотариус, адвокат, частная практика и т.п.) в случае официального признания их безработными в течение 12 месяцев;
    • женщинам, осуществляющим деятельность в качестве гражданского персонала воинских подразделений России в иностранных государствах.
  2. В форме государственного социального обеспечения беременным женщинам:
    • при обучении по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях (студенткам в вузах, обучающимся в научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования);
    • при прохождении ими военной службы по контракту (или в других видах служб, приравненных к военной).

Порядок оформления и необходимые документы

В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам:

  • у работодателя по месту работы;
  • в территориальном органе Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности (ликвидации) работодатель;
  • по месту учебы в образовательной организации;
  • в территориальном Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Заявление на выплату пособия на ранних сроках беременности

При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы:

  • заявление на выплату пособия (составляется дома или на месте оформления по образцу);
  • справку из медицинской организации с указанием точного срока беременности при постановке будущей мамы на учет.

Сроки назначения и выплаты пособия

Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления работодателю соответствующей справки из медицинского учреждения.

Справка предоставляется вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам Справка для назначения выплаты предоставляется к регистрации по месту получения отдельно после назначения декретного пособия
Назначается и выплачивается одновременно с декретными выплатами Единовременное пособие назначается в срок до 10 календарных дней с даты приема и регистрации справки о постановке на учет до 12 недель
Сроки выплатыв форме обязательного социального страхования Сроки выплатыв форме государственного социального обеспечения
После назначения в ближайший день выплаты заработной платы по месту работы Не позднее 26 числа следующего месяца после назначения пособия

Пособие выплачивается в виде фиксированной суммы, размер которой c 1 февраля 2017 года с учетом проведенной индексации составляет 613,14 руб. Указанная сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается налогооблагаемую базу при расчете НДФЛ.

Заключение

Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на раннем сроке беременности (до 12 недель), как правило, оформляется и начисляется одновременно с пособием по беременности и родам.

Однако если женщина обратилась за назначением выплаты с соответствующей справкой из женской консультации после оформления основных декретных выплат, деньги ей должны быть предоставлены после принятия и регистрации заявления либо вместе с выплатами очередной заработной платы работодателем, либо не позднее 26 числа следующего месяца при оформлении в службе соцзащиты населения.

Источник: http://posobie-expert.ru/po-beremennosti/na-rannih-srokah/

Нюансы постановки на учет и оформления пособия женщинам на ранних сроках беременности

Каждой женщине, ожидающей ребенка, желательно знать, какую государственную помощь она получит уже в первые дни. 

Поддержка женщин, решивших стать мамами в России начинается уже с первых дней беременности.

Обратите внимание

Так, дополнение к пособию по беременности и родам – это единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Единовременное пособие – что это такое?

Данное пособие является разовой выплатой денежных средств беременным, которые обратились в медучреждение и смогли встать на учет по беременности на ранних сроках (13-ая неделя уже не учитывается).

Эти средства выделяются либо за счет ФСС (фондов соцстрахования – тогда деньги выплачиваются работодателем), либо из бюджетных средств и имеют целью стимулирование раннего обращения к врачу, и, как следствие, обеспечение более успешного течения беременности и снижение риска осложнений в дальнейшем.

Правовое регулирование выплаты

Юридическую информацию по вопросам, касающимся оказания государством данного вида помощи беременным можно найти в следующих нормативно правовых актах:

Претенденты на получение

Претендовать на рассматриваемое пособие имеют право следующие категории граждан:

  • трудоустроенные женщины (официально оформленные по ТК), обладающие возможностью поддержки в случае беременности благодаря обязательному соцстрахованию;
  • безработные женщины при следующих условиях: вынужденное увольнение при банкротстве предприятия, уход от индивидуального предпринимательства или частной адвокатской, нотариальной практики, если выход на безработицу произошел в последний предшествующий год;
  • обучающиеся на очной форме;
  • женщины-военные, а также работающие в таможне, ФСИН и в других службах, приравненных к военной;
  • ИП (индивидуальные предприниматели), которые самостоятельно платили страховые взносы в фонды социального страхования.

Получить пособие в обычном размере могут также и гражданки Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан, если они работают в России. Не учитывается, временно ли они пребывают, временно или постоянно проживают в нашей стране.

Базовым размером является 300 рублей. Однако с учетом проводимой каждый год индексации в 2019 году эта сумма равна 649,84 рублям. Если семья ожидает двойню или тройню – пособие полагается каждому родившемуся.

Трудоустроенные женщины получают выплату рассматриваемого пособия совместно с выплатой пособия по беременности, или как добавку к зарплате.

Обучающиеся – в виде доплаты к стипендии, безработные гражданки получают государственную помощь в ближайших отделениях соцобеспечения по месту регистрации или жительства.

Для жительниц определенных районов (Крайний Север и приравненные к нему районы с особыми климатическими условиями) и некоторых субъектов Российской Федерации существуют особые районные коэффициенты, либо отдельные региональные выплаты для дополнительной социальной поддержки.

Куда обращаться за получением

Пособие получают в зависимости от статуса беременной:

  • Трудоустроенные женщины → работодатель.
  • Студентки, обучающиеся на дневной форме → место обучения.
  • Военнослужащие → место прохождения службы.
  • Индивидуальные предприниматели → отдел фонда социального страхования.
  • Безработные женщины → отделение социальной защиты населения.

Возможность оформления выплаты через сайт Госуслуги или через МФЦ

На сегодняшний день будущие мамы имеют возможность получить бесплатную услугу по предоставлению единовременного пособия через многофункциональные центры.

Для этого сначала необходимо уточнить, можно ли воспользоваться желаемой услугой в ближайшем отделении МФЦ, для чего нужно позвонить по единому номеру телефона, либо связаться удобным способом с ближайшим многофункциональным центром.

После чего, можно лично в отделении получить талон электронной очереди, подождать и пройти в кабинку к сотруднику, также можно записаться предварительно.

Если оказалось, что ближайший МФЦ по тем или иным причинам не оказывает данную услугу, то у женщины есть возможность оформить пособие в любом другом отделении.

При посещении сайта Госуслуг и выборе в каталоге рассматриваемой нами услуги, как способ ее получения отображается запись в МФЦ.

Как оформить и получить выплату?

Чтобы получить положенное, беременной женщине необходимо иметь небольшой перечень документов. Это:

  1. Заверенная медицинская справка о постановке на учет.
  2. Лист нетрудоспособности.
  3. Заявление на выплату пособия на ранних сроках беременности (скачать образец).
  4. Документ и его копия, подтверждающие личность, место жительства и гражданство.

Наблюдаясь в частной клинике, беременная может получить справку от врача в этой организации.

Единой утвержденной формы медсправки не существует, однако при этом требуется, чтобы она была обязательно заверена и с печатью.

Важно

При передаче подготовленных документов трудоустроенной женщины работодателю может быть подготовлен отдельный, но необязательный приказ о назначении пособия.

Необязательным он является вследствие того, что законодательно для этого требуются только справка и заявление сотрудницы, планирующей уйти в декретный отпуск.

Порядок предоставления документов и сроки выплаты пособия

После сбора нужных документов женщине следует обратиться в одну из вышеуказанных организаций.

Сделать это можно двумя способами: как одновременно с заявлением на получение пособия по беременности и родам, так и отдельно от него.

В первом случае выплата будет произведена одновременно с декретными средствами.

Во втором – в течение 10 календарных дней после приема и регистрации документов, при этом сроки выплаты будут определяться либо моментом ближайшей выдачи заработной платы, либо до 26 числа следующего месяца.

Крайний срок для подачи заявления – полгода от даты завершения отпуска по беременности и родам, иначе возможность его получения считается утерянной. Если же имеется уважительная причина пропуска этой даты, то орган страховщика отдельно рассмотрит эту проблему.

Вопросы налогообложения

Опираясь на Налоговый кодекс РФ (ст. 422) и Закон № 125 (статья 20.2), нужно отметить, что пособие не облагается ни налогами на доходы физических лиц, ни страховыми взносами.

В итоге, получение единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности — это доступный, и не очень сложный по числу совершаемых действий, процесс для большинства будущих мам нашей страны.

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/na-rannih-srokah.html

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 году

Каждая женщина, ожидающая ребенка, имеет возможность получить материальную помощь от государства. В зависимости от трудового стажа, материального положения, а также от времени постановки на учет в женской консультации беременная может рассчитывать на гарантированные выплаты от органов социального страхования.

Размер этих выплат строго регламентируется законом – некоторые из них являются фиксированными и подлежат индексации каждый год, а некоторые рассчитываются в индивидуальном порядке.

К фиксированным выплатам, не облагающимся налогом, относится пособие при постановке на учет в ранние сроки (до 12 недель) беременности. Его размер увеличивается ежегодно, кроме того, в каждом регионе на основании местного законодательства сумма может варьироваться.

Получать данный вид льготных выплат могут только те женщины, которые работают на основании трудового договора, то есть являются официально трудоустроенными в своей организации. При этом немаловажно быть штатным сотрудником – для совместителей, работающих по договору, данное пособие выплачиваться не будет.

Законодательные акты

На сегодняшний день предоставление данной льготы женщинам регламентируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81 от 1995 года, а также более новым законодательным актом от 2006 года «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

Оба этих закона четко предписывают условия и сроки предоставления данной льготы. Среди обязательных требований:

  1. Работа по трудовому договору (гарантия того, что выплаты в ФСС производятся работодателем регулярно).
  2. Работа в штате, а не по совместительству.

Если по какой-либо причине женщина не подходит под эти требования, закон указывает возможные решения данной проблемы. Так, в большинстве случаев потребуется дополнительный пакет документов, доказывающих право на получение материальной компенсации в денежном эквиваленте.

Размер пособия каждый год увеличивается. В некоторых регионах России, где установлен специальный коэффициент к заработной плате, размер выплат может варьироваться (в большую сторону).

Читайте также:  Размер пособия по безработице в 2019 году

Для работника, а также для работодателя данные выплаты не включаются в налоговую документацию, так как не подлежат налогообложению.

Порядок индексации на 2018 год

С момента утверждения льготных выплат для женщин, вставших на учет в медицинское учреждение на ранних сроках, базовый размер пособия составляет 300 рублей, однако эта сумма ежегодно подвергается индексации. При расчете данной выплаты учитываются два фактора:

  1. Коэффициент индексации (устанавливается государством).
  2. Региональный коэффициент заработной платы (районы Крайнего Севера, зоны с тяжелыми климатическими условиями).

В мая 2018 года размер доплаты при обращении в медучреждение до 12 недель беременности был проиндексирован и составил 628 рублей 47 копеек.

Кто имеет права получать льготы

На территории Российской Федерации право на получение специального денежного пособия при обращении в медицинское учреждение в ранние сроки беременности имеют следующие категории граждан:

  1. Женщины, работающие на основе трудового договора в качестве штатного сотрудника, место работы которых является основным.
  2. Студентки очной формы обучения.
  3. Женщины, проходящие контрактную службу.
  4. Безработные женщины.

Для недавно уволенных сотрудников государство также предусмотрело возможность денежной выплаты, однако статус безработной должен быть подтвержден в Центре занятости населения по месту жительства.

Порядок оформления и необходимые документы

Для получения гарантированной денежной компенсации необходимо собрать документы, подтверждающие право претендовать на льготы. Для данной выплаты потребуется справка из медицинского учреждения с точной датой постановки на учет, сроком беременности при постановке, а также с печатью и подписью врача.

Большинство медицинских организаций выдают этот документ одновременно с больничным листом на 30 неделе беременности. Однако, если врач забыл это сделать, потребовать справку можно в любое время.

Чтобы оформить пособие, работающим женщинам необходимо обратиться в бухгалтерию по основному месту работы и написать заявление о назначении пособия. Далее организация самостоятельно передает сведения в ФСС.

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, передают необходимые сведения непосредственно в ФСС. При этом выплата пособия производится в том случае, если от ИП поступали средства в ФСС на протяжении хотя бы полугода.

Совет

Учащимся на дневном отделении, а также военнообязанным нужно предоставить справку по месту учебы (деканат) или службы.

Если вы являетесь безработной или ваша организация была закрыта, обращаться за начислением выплаты следует в районный отдел социальной защиты по месту прописки.

Сроки назначения и выплаты

Поскольку данная льгота предоставляется чаще всего вместе с больничным листом по беременности и родам, сроки подачи заявлений и их рассмотрения совпадают. После передачи всех необходимых документов в ФСС, сотрудники рассмотрят заявку в течение 10 рабочих дней и примут решение о начислении пособия.

Если вы по какой-либо причине не получили справку одновременно с декретом, срок подачи документов на получения пособия составляет полгода после окончания отпуска по БиР.

Читайте статью:   Приказ о назначении на должность гендиректора: как оформить

Для работающих граждан выплата производится на расчетный счет в банке в ближайший день выдачи заработной платы.

Для студентов, военнообязанных женщин, а также безработных выплаты будут производиться на сберегательную книжку или банковскую карту (при предоставлении всех необходимых данных).

Безработная женщина помимо справки должна предоставить следующие документы:

  1. Справка из Центра занятости
  2. Трудовая книжка с указанием последнего места работы;.
  3. Справка из налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя (банкротстве, закрытии предприятия).

Расходы на передачу денежных средств (комиссии банка) не вычитаются из размера пособия.

Социальные льготы беременным

Пособие при ранней постановке на учет – не единственное, на которое может рассчитывать беременная. При недостаточном доходе членов семьи, в которой проживает женщина, она может претендовать на ряд дополнительных льгот:

  • обеспечение полноценным питанием;
  • получение медикаментов (согласно списку);
  • бесплатные путевки в санатории при наличии медицинских показаний;
  • бесплатное обучение на курсах подготовки к родам;
  • единовременная выплата при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за младенцем;
  • региональные пособия.

Некоторые льготы предоставляются беременной бесплатно на основании федеральных или региональных законов. Однако не каждая женщина знает о существовании таких преимуществ.

В каждом государственном медицинском учреждении беременная может потребовать бесплатного предоставления витаминов, возможность бесплатно посещать курсы подготовки к родам, а также направление на санаторное лечение (обычно берется при раннем токсикозе беременных, а также при наличии показаний к лечению хронических болезней).

Для получения остальных льгот потребуется собрать перечень документов и передать их в соответствующие органы.

Отражение в бухгалтерском учете

Федеральная служба социального страхования полностью возмещает все расходы, связанные с выплатой пособия при ранней постановке на учет по беременности, в том числе и расходы на выполнение банковских операций (комиссий). В бухгалтерском учете такие выплаты отражаются по дебету счета 69.

Сотрудники бухгалтерии должны знать, что данная выплата не облагается налоговыми и страховыми взносами, поэтому сумма выплаты не включается в расходы при расчете налога на прибыль.

Данная льгота, финансируемая ФСС, не влияет также и на налоговые обязательства работодателя, поэтому включать ее в расчеты налоговой документации не следует.

Отражение данного пособия в 1С представлено ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/posobie-na-rannih-srokah-beremennosti-v-2018-godu/

Выплата пособия за ранние сроки беременности

Российским законодательством предусматривается возможность оформления дополнительной материальной помощи женщинам, которые встали на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.

Для оформления необходимо отвечать некоторым требованиям.

Кому положено?

Под определением “раннего срока постановки на учет в ЖК” подразумевается срок до наступления 12 недели акушерской беременности.

Федеральным законодательством последний день для возможности получения пособия не установлен.
Одновременно с этим, в устных разъяснениях представителей Фонда социального страхования РФ указано на то, что определение до 12-й недели подразумевает собой наступление крайнего дня в обозначенном периоде, т.е., момента, когда выполнится ровно 12 недель.

Согласно федеральному законодательству, рассматриваемая материальная помощь положена женщинам, которые:

  • совершили постановку на учет в медучреждении в период до 12 недели протекания беременности (обратились в женскую консультацию);
  • обладают правом на получение пособия по беременности и родам – все, кроме усыновителей.

Для оформления выплаты необходимо подать документы в уполномоченное ведомство в течение 6 месяцев с момента начала отпуска по беременности и родам (на основании больничного листка).

Официально безработные женщины, которые не перечисляют положенные страховые взносы в ФСС с доходов, не имеют законного права на оформление пособия в случае ранней постановки на учет в женскую консультацию.

Чем регулируется?

Основные нормативно-правовые акты:

Ссылаясь на указанные законопроекты, можно исключить вероятность получения отказа.

Пособие в ранние сроки беременности

Пособие ранние сроки беременности в 2019 году начисляется в фиксированном размере. Одновременно с этим предусмотрена ежегодная индексация.

Сумма

Изначально сумма выплаты составляла всего 300 рублей.

При начислении размер увеличивается на (в соответствии с Федеральным законом № 81 от мая 1995 года):

  • районный коэффициент (относится к территориям приравненных к Крайнему Северу и зонам с особыми климатическими условиями);
  • коэффициент индексации – значение ежегодно устанавливается Постановлением Правительства РФ.

В 2019 году было установлено одновременно несколько размеров выплат (до 1 февраля и после).

Таким образом:

  • до февраля 2019 года сумма составляла 613 руб.;
  • после планового повышения размер компенсации составил 628 руб.

Несмотря на то, что размер МРОТ повысился, на сумму увеличения это не оказало воздействия.

Как оформить?

Порядок оформления пособия в ранние сроки беременности остается неизменным и заключается в 2019 году в следующем:

  1. Обращение в гинекологию и постановка на учет.
  2. Сбор документов.
  3. Составление соответствующего заявления.
  4. Обращение у уполномоченный орган.

Важно составить безошибочно заявление, поскольку в противном случае есть вероятность получения отказа.

Отдельного внимания заслуживает разработанный пилотный проект, основная цель которого заключается в назначении и начислении положенной выплаты официально трудоустроенным гражданам Фондом социального страхования.

По этой причине, порядок оформления необходимой документации с целью оформления положенной материальной помощи в регионах действия пилотного проекта обладает персональными особенностями.

Обратите внимание

Начиная с июля 2019 года, подобные нюансы обязательно учитываются работодателями и наемными рабочими из Республики Карелия, Северная Осетия, Тыва и пр., включая Костромскую и Курскую области.

Женщинам, которые встали на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности в 2019 году, важно оформить справку из поликлиники по месту проживания и составить надлежащим образом соответствующее заявление по утвержденной Приказом ФСС № 578 от ноября 2017 года форме, в противном случае последует отказ.

Куда обращаться?

Беременным женщинам оформление и начисление материальной помощи осуществляется по месту утверждения и выдачи средств в связи с беременностью и родами.

Процедура может быть инициирована:

  • у официального работодателя, с которым подписан трудовой договор;
  • по месту получения образования – в учебном заведении;
  • в территориальном представительстве социальной защиты населения по месту постоянного проживания (в другом регионе выплату оформить не получится по правилам законодательства РФ).

В случае увольнения с официального места работы по причине ликвидации компании необходимо обращаться в местное отделение ФСС.

Необходимые документы

С целью оформления рассматриваемой выплаты необходимо подготовить  справку из женской консультации, которая подтверждает постановку на учет на ранних сроках беременности.

Документ подлежит оформлению лечащим врачом в произвольной форме с обязательной простановкой персональной подписи и печати – в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря.

С начисляемой выплаты не удерживается подоходный налог и прочие страховые взносы – в соответствии со ст. 422 НК РФ.

Образец заявления

В составлении заявления нет ничего сложного. В нем обязательно нужно указать:

  • персональные инициалы;
  • сведения о получателе;
  • наименование органа, в которое оно подается;
  • дату составления;
  • персональную подпись заявителя.

Когда перечислят?

Официально трудоустроенным женщинам начисление пособия осуществляется после его назначения в первый ближайший день выдачи месячной заработной платы работодателем.

В иных ситуациях:

  • для студентов средства перечисляются в первый день начисления стипендии после положительного решения по пособию;
  • военнослужащим гражданам срочной и контрактной службы по месту прохождения сразу после принятия положительного решения;
  • женщинам, которые были уволены работодателем по причине ликвидации компании, прекращения деятельности частного предпринимателя, оплата осуществляется не позднее 26-ого числа следующего месяца, следующего после положительного решения по выплатам территориальным подразделением социальной защиты населения по месту постоянного проживания.

В большинстве случаев единоразовая материальная помощь беременным женщинам, которые совершили постановку на учет в медицинское учреждение на сроке до 12-й недели, должна быть утверждена и перечислена совместно с основным пособием по беременности и родам.

На видео о постановке на учет

Источник: https://zalgotami.ru/posobie-v-rannie-sroki-beremennosti/

Ранние сроки беременности пособие 2017

Законодательство предусматривает за постановку на учет в ранние сроки беременности пособие. 2017 год внес изменения в его размер.

Выплата пособия направлена на охрану женского здоровья и здоровья детей, стимулирует женщин как можно раньше обращаться к врачу для квалифицированного медицинского сопровождения беременности, специалисты медицинских учреждений оказывают психологическую поддержку женщинам, сомневающимся в необходимости рождения ребенка.

Размер пособия

Многих женщин интересует вопрос, ранний срок беременности — это сколько недель? Статья 9 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ указывает — 12 недель.

Изначально размер пособия составлял 300 рублей, но ежегодно индексировался. В 2017 году размер пособия изменился в связи с принятием Правительством Российской Федерации Постановления, проиндексировавшего выплаты, пособия и компенсации на 1,054.

Таким образом в 2017 году размер пособия установлен в следующих величинах:

  • январь 2017 года — 581 рублей 73 копейки.
  • февраль — декабрь 2017 года — 613 рублей 14 копейки.

Субъектами РФ могут устанавливаться региональные пособия, которые выплачиваются дополнительно к пособию, размер которого установлен федеральным законодательством.

Кто имеет право на получение пособия

Назначается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

  • заключившим трудовой контракт, в отношении которых работодатель осуществляет отчисления в органы социального страхования РФ;
  • уволенным при ликвидации (прекращении деятельности) организаций и(или) индивидуальных предпринимателей, полномочий нотариусов, статуса адвокатов, иных лиц, осуществляющих деятельность, которая подлежит регистрации или лицензированию), вставшим на учет в течение 1 года до признания их безработными;
  • обучающимся в учебных заведениях на общей форме обучения (платно или бесплатно);
  • проходящим военную службу или службу в различных государственных структурах.
Читайте также:  Как платить налог на имущество физлиц членов потребительских кооперативов?

Порядок оформления пособия

Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам. Начисления осуществляются:

  • работодателем, с которым заключен трудовой контракт;
  • органом социального страхования;
  • органом соцзащиты населения;
  • в учебном заведении.

Работодатель, у которого женщина, работает по совместительству, обязан выплатить пособие, если будет представлена справка с другого места работы о том, что оно по другому месту работы не назначалось и не выплачивалось.

Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие.

Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.

Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно.

В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-дневный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).

Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-дневный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления.

Закон указывает, что пособие назначается, если женщина обратилась за ним в 6-месячный срок со дня, когда истек срок отпуска по беременности и родам.

Также читайте:

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s505332

Ранние сроки беременности: пособие

Сотруднице, нанятой по трудовому договору, которой предстоит пополнение в семействе, положено три основных пособия, которые в большинстве случаев она получает через работодателя: по беременности и родам, по факту рождения ребенка и последующему уходу за ним до полутора лет. Но есть и еще дополнительная сумма, которая, надо сказать, выплачивается не всегда.

Сам факт назначения такого пособия зависит от того, когда именно женщина сообщила о своей беременности в женскую консультацию. Казалось бы, право на социальные выплаты не должно пересекаться с организационными вопросами такого рода, но, тем не менее, таковы нормы закона.

В настоящей статье пойдет речь о пособии, выплачиваемом при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Как получить пособие на ранних сроках беременности

Претендовать при постановке на учет в ранние сроки беременности на пособие женщина может в случае, если обратилась в женскую консультацию до 12 недель беременности. В этом случае в больничном листе, который ей выдадут в 30 недель, будет стоять соответствующая пометка.

Она и даст право на данную выплату, которую обязана будет произвести компания, где женщина работает по трудовому договору. В этом смысле пособие ничем не отличается от других выплат, связанных с рождением ребенка.

В будущем работодатель компенсирует их за счет средств ФСС: или просто уменьшит на соответствующие суммы текущие отчисления, или же подаст в соцстрах документы на возмещение выплаченных пособий.

В некоторых регионах предусмотрена прямая выплата пособий непосредственно из ФСС физлицам. В таких случаях работодатель в расчетах не участвует, однако обязан собрать и подготовить для подачи в территориальное отделение соцстраха необходимые для расчета пособий документы.

Порядок выплаты пособия

Как уже было сказано выше, пометка о ранней постановке на учет в женской консультации, ставится непосредственно в больничном листе, выдаваемом женщине на период ее отпуска по беременности и родам. Это случается в 30 недель беременности или чуть позже. Задержки могут быть связаны в основном с бюрократическими моментами, возникающими в работе клиник или женских консультаций.

Однако проблем из-за таких просрочек не возникнет ни у самой роженицы, ни у ее работодателя.

Обратиться за выплатой любого из декретных пособий женщина вправе в течение 6 месяцев с момента наступления соответствующего обстоятельства.

Важно

В случае с выплатой пособия по беременности и родам, а также пособия за ранние сроки постановки на учет этот срок отсчитывается от последнего дня периода временной нетрудоспособности, прописанного в больничном листе.

А вот размер пособия за ранние сроки беременности будет зависеть, наоборот, от даты начала больничного периода. Дело в том, что данное пособие ежегодно индексируется, и в последние годы это происходит 1 февраля. Так, с февраля 2016 по 31 января 2017 года пособие составляло 581,73 рублей. На данный момент его сумма увеличена до 613,14 рублей.

Вне зависимости от того, как период больничного пересекается с этой датой, и когда состоялась сама постановка на учет в ЖК, размер конкретной выплаты определяется на дату начала декретного отпуска по БИР.

Пример

Региональная индексация пособия за ранние сроки беременности

Если женщина работает в тех регионах страны, где установлены районные коэффициенты, повышающие зарплатные выплаты, то такие коэффициенты применяются и к пособию, выплачиваемому в связи с ранним сроком постановки на учет по беременности.

Собственно, в данном случае действует общее правило: если выплачиваемое пособие не связано с уровнем заработной платы, к которой уже применялась такая индексация, а установлено, как, например, в рассматриваемом случае, фиксированной суммой на федеральном уровне, то сумму пособия требуется проиндексировать отдельно (статья 5 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ).

Источник: https://spmag.ru/articles/rannie-sroki-beremennosti-posobie

Единовременное пособие за ранние сроки беременности 2017

Ранним считается срок беременности до 12 недель. Если гражданка РФ в это время встанет на учет в медучреждении, ей назначат соцподдержку. Чтобы получать пособие, полагающееся за ранние сроки, беременной нужно взять справку о постановке на учет.

Предоставление данного вспоможения регулирует Федеральный закон под номером 81 и приказ Минздравсоцразвития  под номером 1012н.

Правила оказания помощи

Категория женщин, претендующих на получение такой денежной помощи, определяется по критериям, аналогичным для выплаты по беременности и родам. Обращаться за ней следует по тому же месту. Данные пособия выплачиваются в совокупности, если требуемые для их начисления документы были представлены одновременно.

Денежные перечисления производят органы соцзащиты  посредством почтовой связи либо кредитных организаций, указанных претенденткой на соцподдержку.

Важно учитывать, что подобная соцподдержка оказывается, если женщина истребовала ее не позже полугода после закрытия отпуска по родам.

Кто может претендовать на выплату

Действующее законодательство очерчивает широкий круг претендентов на данное единовременное пособие.

Под формулировкой обязательного социального страхования его вправе получать трудоустроенные женщины, которым работодатель переводит деньги в ФСС в период временной отлучки по материнству.

Также это могут быть уволенные вследствие ликвидации предприятия, если они официально оформили безработность в течение года. Сюда же причисляют женщин, прекративших осуществление индивидуального предпринимательства и самозанятость наподобие адвоката, нотариуса, частной практики.

Кроме того, под определением обязательного социального страхования выплаты получают женщины, работающие за границей как гражданский персонал воинских подразделений РФ.

Под формулировкой государственного социального обеспечения вспоможение начисляют при очном обучении профессии в образовательных учреждениях, а также при прохождении контрактницей военной (либо приравненной к таковой) службы.

Размер помощи

Данный вид соцподдержки достаточно финансируется в регионах. Изначальный размер этой выплаты составлял 300 руб., но ежегодно проводилась ее индексация.

За предыдущие годы размер выплат гражданкам РФ, зафиксировавшим ранний срок своей беременности, менялся следующим образом:

  • 2011 г. – 439 руб.;
  • 2012 г. – 465 руб.;
  • 2013 г. – 491 руб.;
  • 2014 г. – 515 руб.;
  • 2015 г. – 544 руб.

Сроки оформления пособия

Срок оформления рассматриваемого вспоможения определяется временем предоставления работодателю соответствующей медицинской справки.

Свидетельство из здравоохранительного учреждения может подаваться одновременно с бумагами на оформление выплат в период вынашивания и рождения малыша или после назначения декретных выплат.

Если справка, фиксирующая факт наблюдения женщины врачом в ранние сроки беременности будет предъявлена позже, соответствующую финансовую поддержку начнут оказывать не позднее 10 суток со дня принятия справки.

Гражданкам, уволенным вследствие ликвидации организации, выплата пособия после регистрации справки должна стартовать не позднее 26-го числа следующего месяца. Таким беременным рассматриваемое единовременное пособие назначается максимум спустя 10 суток от даты  регистрации заявления и требуемых документов.

Где предоставляется пособие

Единовременная денежная  поддержка женщине, становящейся на наблюдение в ранние сроки беременности, может предоставляться:

  • работодателем, отпускающим в декрет (совместно с пособием, назначающимся на период вынашивания и родов);
  • по месту учебы;
  • в органе соцзащиты по адресу проживания (имеет форму государственного соцобеспечения).

Для студенток, проходящих очное обучение в образовательном учреждении, денежная помощь носит вид стипендии.

Необходимые документы

Женщина, которая обращается за пособием, должна предъявить  заявление (составляется по образцу) и медицинскую справку с указанием срока при постановке беременной на учет. Если она оформляет соцподдержку там, где работает, пакет документов ограничивается этими двумя позициями.

В других случаях для оформления выплаты нужно предъявить оформленные надлежащим образом данные из трудовой книжки, освещающие нынешнюю работу.

Также потребуются документ о признании беременной безработной (берется в органах занятости)  и данные из соцзащиты, подтверждающие, что доныне женщина не получала выплаты и детского пособия в текущем году.

Совет

Если муж беременной, которая оформила соцподдержку по месту работы, переведен по службе с изменением проживания, и женщина переезжает с ним обустраивать быт, ей понадобится подать свидетельство о браке + бумагу с места работы супруга.

Если будущая мать, получающая выплаты по месту трудоустройства, серьезно заболела и не может оставаться в этом населенном пункте, потребуется предоставить медицинское подтверждение этого факта.

Дополнительная помощь в Москве

В Москве, помимо федеральной выплаты, предусмотрена аналогичная единовременная помощь, но только  при регистрации срока до 20 недель беременности. Положения о предоставлении данного пособия регулируются Законом г. Москвы под номером 60 и Постановлением муниципального правительства №37-ПП.

Чтобы претендовать на помощь, женщина должна быть зарегистрирована (прописана) в Москве. Претендентке на выплату следует посетить медучреждение столицы в ранние сроки беременности для регистрации своего положения.

Если эти условия были соблюдены, женщина, посетившая Управление соцзащиты населения  (ранее – СОБЕС) в районе своего проживания, сможет оформить причитающуюся ей помощь. Статус будущей матери (работающая, служащая, студентка) значения не имеет, вспоможение выплачивается даже домохозяйкам.

Таким образом, в столице при фиксировании в ранние сроки беременности полагается пособие большей категории женщин.

Единовременное пособие назначается  после 20-й недели вынашивания, но не позднее года от даты рождения малыша.

В 2016 году размер этой выплаты составил 600 руб.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://SocLgoty.ru/posobiya/po-beremennosti-i-rodam/edinovremennoe-posobie-v-rannie-sroki-beremennosti.html

Какие выплаты положены беременным? Ранние сроки беременности: пособие :

Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека.

Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода.

Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.

Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.

Обратите внимание

Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).

Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.

Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки

Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.

Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится — учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.

Читайте также:  С какого возраста в россии разрешена покупка алкоголя

Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности.

Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам.

Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.

Пособие по беременностям и родам

Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:

1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.

2. Застрахованным женщинам.

3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.

4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.

5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).

К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).

В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:

  • получаемой ею заработной платы;
  • выплат, облагаемых налогами.

В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.

Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.

Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.

Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии – по месту службы.

Важно

Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:

• переезд в другой город или район по уважительной причине;

• болезнь близких родственников, требующих ухода;

• в случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;

• болезнь женщины, из-за которой она не может работать.

Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:

• в случае ликвидации предприятия;

• приостановление деятельности ИП;

• приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.

Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:

1. Заявление по форме.

2. Паспорт.

3. Заверенная выписка из трудовой книжки.

4. Справка из центра занятости.

Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.

Выплаты учащимся женщинам

Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.

Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов – 140 дней, при осложнениях — 156, 194 дня — при многоплодной беременности).

Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.

Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»

Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.

Выплаты беременным женам военнослужащих

Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.

В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.

Необходимые документы для выплаты:

• заявление по определенной форме о назначении пособия;

• справка о постановке беременной женщины на учет;

• свидетельство о браке (копия);

• справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.

Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.

Пособие по рождению ребенка (единовременное)

Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.

Право на данные выплаты имеют следующие граждане:

• работающие;

• неработающие;

• обучающиеся на очной форме;

• граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).

Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся – за счет средств федерального бюджета.

Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.

Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет

Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 – для первого ребенка, а для последующих детей — не менее 5153,24).

На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.

Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).

Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:

• Свидетельство о рождении ребенка (копия).

• Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.

Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.

Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет

Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.

Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:

• Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

• Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.

• Город Москва и город Санкт-Петербург.

• Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.

• Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.

Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.

Совет

Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер — 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.

Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.

Региональные выплаты женщинам

Пособия федерального уровня получают все женщины России.

Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей — 14 500.

Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет — 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.

В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей.

В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000.Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).

Материальные выплаты от предприятия

В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают.

Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре.

Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.

Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена.

Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника.

Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.

Денежные выплаты на питание

Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:

• справки о беременности;

• справки о доходах семьи и других документов по необходимости;

• паспорта заявителя;

• заявления по форме.

Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.

Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.

Материнский капитал

Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.

Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.

Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.

Потратить данный капитал можно только:

  • на образование ребенка;
  • на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
  • на улучшение жилищных условий.

Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.

Выплаты женщинам, которые не работают

Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.

Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое — это единовременное пособие по рождению ребенка; второе — ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:

• Больничный лист.

• Заявление.

• Справку с центра занятости населения.

• Трудовую книжку.

На другие виды пособий женщина права не имеет.

Заключение

Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.

Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома.

Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.

Обратите внимание

В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить.

Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.

Источник: https://www.syl.ru/article/156940/new_kakie-vyiplatyi-polojenyi-beremennyim-rannie-sroki-beremennosti-posobie

Ссылка на основную публикацию