Когда можно требовать компенсации морального вреда (размеры)?

Моральный вред. Когда можно требовать компенсацию?

Очень часто, если человек разозлен, обижен, от него можно услышать такие слова: «Да я на тебя подам иск о компенсации морального вреда».

И вот уже может показаться, что если человек переживает, если в интернете о нем распространена какая-то негативная информация, он недоволен покупкой в интернет-магазине, в негодовании, что на него, по его мнению, подали незаконный иск, то это уже основание для того, чтобы требовать компенсации морального вреда.

Обратите внимание

Давайте же разберемся, когда, испытав негативные эмоции, переживания, можно требовать, чтобы вам компенсировали моральный вред, а когда для этого нет никаких правовых оснований.

Итак, начнем… со значения понятия, конечно же. В отличие от других понятий моральный вред предельно четко определен в законодательстве, в статье 151 Гражданского кодекса:

Правовое регулирование морального вреда

Как мы уже сказали выше, моральный вред определен в ст. 151 Гражданского кодекса, а также в статьях 1099–1101 этого же кодекса. По вопросам, связанным с компенсацией морального вреда, судами принято Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

В делах, которые связаны с распространением информации, компенсацию за моральный вред можно требовать:

Обратите внимание, что за нарушение исключительного права автора на произведение нельзя требовать компенсации морального вреда.

Что в суде должен доказать истец, чтобы требования о компенсации морального вреда были удовлетворены?

Компенсация морального вреда может быть лишь следствием нарушения неимущественных прав, то есть сам по себе моральный вред не может быть взыскан. Например, в интернете распространили ложные и порочащие сведения.

Человек обращается в суд и вместе с требованием об опровержении требует и компенсацию морального вреда, заявляя, что испытывал нравственные страдания.

Таким образом, судами должна быть в обязательном порядке выявлена причинно-следственная связь между публикацией и нравственными переживаниями человека.

Так по букве закона. А что же на практике?

Есть хорошая новость для истцов: в большинстве случаев суды почти автоматически взыскивают моральный вред, наличие нравственных страданий фактически презюмируется, если истец доказал факт нарушения его неимущественных прав. Поэтому истцы, в отличие от ответчика, находятся в выгодном положении и почти в любом случае могут рассчитывать на какой-то размер компенсации.

Например, есть серия судебных дел, когда гражданин приобретает в магазине продукты на вес (причем сумма покупки от 7 до 50 рублей). А затем обращается в суд с иском: продавец не проинформировал истца о составе продукта, его сроке годности, месте производства и т. п., т. е.

не была предоставлена информация, которая обязательно должна быть в соответствии с законом «О защите прав потребителей». Истец считает, что нарушены его права как потребителя, требует обязать ответчика указывать подобную информацию, а также возместить компенсацию морального вреда (от 2 000 р. до 6 000 р.

— сравните со стоимостью покупки!), возместить расходы на оплату пошлины и юридические услуги по подготовке иска. И от этого конкретного истца к одному конкретному ответчику было несколько дел за год. Конечно, суд признавал вину ответчика (т. к.

Важно

нарушение закона имело место), но определял символическую сумму в качестве компенсации морального вреда (100-300 рублей) и частичную компенсацию судебных издержек.

Случаются, правда, и казусы, когда суд взыскивает моральный вред, но его сумма символическая (например, в иске сумма 3 500 000 р., а суд присваивает 25 000 р.). Конечно, истец вправе рассчитывать на более солидную компенсацию морального вреда, если он подтвердил в суде его наличие. И, конечно же, в большинстве случаев, если были физические страдания, то сумма выше.

Как истцы обосновывают наличие морального вреда

Изучая дела, связанные с требованиями компенсации морального вреда, я заметила, что если истцы просто в двух словах обозначают, что вред имел место быть, без предъявления доказательств, то суд определяет символическую сумму или вообще отказывает в удовлетворении этой части иска. Но также в судебных делах мы можем встретить самые разнообразные переживания людей, требующих возместить им моральный вред.

Хочу привести примеры интересных описаний обоснования полученного морального вреда. Сохранены авторские стилистика, орфография и пунктуация.

Но больше всех мне понравились доводы Михаила. Согласитесь, очень хорошо описано.

По закону бремя доказывания наличия морального вреда лежит на истце.

В большинстве случаев хоть какое-то описание, в чем выражался моральный вред, в исках присутствует, обычно история, аналогичная описанной в иске, рассказывается и в суде.

Но помните, что когда вы говорите, что обращались за медицинской помощью, то этот факт необходимо доказать, если вы действительно претендуете на кругленькую сумму.

В редких случаях истцы приводят в суд свидетелей, которые подтверждают, что человек переживал, или предоставляют документы, из которых следует, что он испытывал физические страдания.

Однако в большинстве случаев суды достаточно снисходительно относятся к истцам, считая достаточным их показаний. И чрезвычайно редки решения, в которых бы суды отказали в компенсации морального вреда, ссылаясь, что истец не доказал его наличия.

Например, в случае непредоставления доказательств соответствия действительности оспариваемых фраз. И все же такие решения в судебной практике есть.

Совет

В частности, в деле, цитату из которого я привела немного выше (от лица Михаила), суд пришел к выводу, что иск заявлен необоснованно, бездоказательно и полностью не подлежит удовлетворению.

Этот иск был подан по поводу статьи с громким заголовком «Пьяный помощник губернатора устроил ДТП в Петровске», но, объективно изучив текст, суд не нашел ни в заголовке, ни в тексте статьи порочащие или несоответствующие действительности сведения.

Поэтому и в компенсации морального вреда было отказано.

Другой пример.

В Брянске рассматривалось гражданское дело. Информационное агентство опубликовало на своем сайте фотографии без указания авторства истца и без получения согласия на их распространение. Помимо опубликования решения суда и компенсации убытков, связанных с подготовкой иска, истец требовал компенсацию морального вреда.

Рассматривая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к следующему выводу. Далее процитирую:

В Пермском краевом суде в начале прошлого года рассматривалось гражданское дело, в котором в частности истцы обвиняли СМИ в нарушении закона о персональных данных (в статье были опубликованы их Ф.И.О., место жительства, место работы, сведения о собственности). Истцы ссылались и на глубокие моральные страдания. Но решение суда таково:

Сколько взыскивают суды в качестве компенсации морального вреда?

Вопрос не праздный как для истцов, так и для ответчиков. Первые часто идут в суд, рассчитывая на получение солидной денежной суммы.

И поэтому, часто решая с клиентами вопрос, подавать ли иск, приходится слышать вопрос: «А на сколько я могу рассчитывать?» Ответчики же боятся, что взысканная судом сумма будет настолько большой, что приведет к значительным финансовым трудностям.

Не могу обнадежить ни тех, ни других. Верхнего предела, как, впрочем, и нижнего, в законодательстве нет.

Обратите внимание

Есть многочисленные примеры миллионных исков, однако решений, в которых за незаконное распространение информации суды взыскивали в качестве морального вреда больше миллиона, не так и много, в большинстве случаев моральный вред судами значительно уменьшается. Чаще всего моральный вред по подобным делам исчисляется десятками тысяч, гораздо реже — сотнями.

В законодательстве — Постановление Пленума Верховного Суда, практика Европейского Суда по правам человека — есть критерии, которые влияют на размер морального вреда, однако многие из них очень оценочные.

Соответственно, как конкретный судья решит никто не сможет сказать: например, повысит сумму за причиненный моральный вред, если порочащие сведения распространены на сайте с  посещаемостью 100 000 человек в сутки, или уменьшит сумму, если на сайт не заходят и десяти посетителей в месяц.

Моральный вред юридическим лицам

Лет 10-15 назад моральный вред мог быть спокойно взыскан в пользу юридического лица. Хотя всегда медиаюристы и многие ученые-правоведы говорили, что это невозможно. Переломным моментом стало возникновение в судебной практике арбитражных судов концепции «репутационного вреда».

Обратите внимание, что до настоящего времени в законодательстве «репутационный вред» так и не предусмотрен, его легальное определение отсутствует.

С этого момента юрлица все чаще и чаще стали требовать не компенсации морального вреда, а «репутационного», хотя суть во многом осталась та же.

Окончательную точку в споре, можно или нельзя взыскать компенсацию за моральный вред в пользу юридического лица, поставил законодатель, внеся в статью 152 Гражданского кодекса изменения.

Но в 2003 г. опубликовано Определение Конституционного суда РФ, в котором говорится:

В февральском обзоре судебной практики отмечено следующее в отношении морального вреда, причиненного юридическим лицам:

Моральный вред по искам в интересах умерших

При нарушении права на изображение умершего или его частной жизни в Гражданском кодексе нет такой оговорки, соответственно, в этих случаях моральный вред в пользу умерших не может быть взыскан.

Однако остается открытым вопрос, возможно ли в случае подачи подобного искового заявления требовать о компенсации морального вреда. Мое личное мнение, что моральный вред по искам в защиту прав умерших не может быть взыскан.

Поясню, почему я так считаю.

Когда ущемляется чья-либо репутация, страдает человек, то есть действие является прямым и относится непосредственно к личности. И стоит различать меру возмещения ущерба живому человеку и родственникам скончавшегося.

Моральный вред является следствием незаконных поступков, которые воздействуют на неимущественные блага человека. Этот гражданин самостоятельно требует возмещения благ, испытывая нравственные и моральные страдания.

Но когда человек, подвергшийся нанесению морального вреда, умер, нравственные страдания, выходит, он сам испытывать не может, — страдают и переживают третьи лица, заинтересованные в получении компенсации, при этом не обладая правами на честь и достоинство.

Если публикация была обнародована после смерти человека, соответственно, он не мог переживать нравственных и физических страданий в связи с появлением порочащих данных. Выводом из этого заключения является то, что компенсация морального вреда в этом случае не предусматривается.

Важно

Стоит отметить, что вследствие нанесения морального вреда страдает честь и достоинство человека, а компенсация этого вреда рассчитана хотя бы на частичное восполнение нравственного состояния ущемленной чести человека, а вовсе не наказание человека или организации, распространившей порочащие сведения.

Когда же мы говорим об умершем человеке, понятие возмещения морального вреда теряет свой смысл. Поэтому если родственники умершего требуют защиты чести и достоинства умершего человека, возможен лишь такой способ, как опровержение недостоверных данных или размещение в СМИ решения суда по данному инциденту.

Я постаралась раскрыть тему полностью, поэтому статья получилась очень объемной. Если у вас остались уточняющие вопросы, то вы можете их задать в комментариях или во всплывающем окне.

Напомню, что одной из специализаций “Право в сети” является как подготовка исков по защите чести, достоинства и деловой репутации, так и подготовка ответов на иски.

В любом случае вы можете проконсультироваться со мной по вашей конкретной ситуации по телефону или скайпу (см. раздел Контакты).

Источник: http://lawinweb.ru/moralnyj-vred-kogda-mozhno-trebovat-kompensaciyu/

Компенсация морального вреда — размер, сроки и основания материального возмещения ущерба

Гражданам понятно такое выражение, как возмещение материального ущерба, когда ответственность наступает после нанесения вреда собственности. Имущественный урон легко можно оценить в денежном выражении. Однако многим трудно понять, как происходит компенсация морального вреда, за какие физические страдания суд выносит решение о возмещении ущерба.

Читайте также:  Как пенсионеру получить кредит на покупку автомобиля

Под понятием нанесения морального ущерба подразумевается причинение страданий, которые могут носить физический или психологический характер. Определение физических страданий ни у кого не вызывает вопросов – это нанесение вреда здоровью. Психологические страдания включают душевные переживания. К ним можно отнести испытываемые по поводу причинения вреда чувства:

Возможность требовать взыскание за потерю неимущественного характера закреплена в Гражданском кодексе, Конституции РФ и Постановлении Пленума ВС РФ (1994 года). Законодательными актами предусмотрена материальная ответственность граждан, чьи действия или бездействие расцениваются как посягательство на неимущественные права пострадавшего. В законе перечислены нематериальные блага:

  • здоровье;
  • достоинство и деловая репутация;
  • право на беспрепятственное передвижение и на свободный выбор места жительства;
  • право на частную жизнь;
  • авторское право;
  • право на семейную, врачебную тайну.

Возмещение ущерба возможно в случае:

  • если установлен факт страданий вследствие нарушения неимущественных прав;
  • установлено действие или бездействие, которое стало причиной страданий;
  • выявлена связь между действием или преступным бездействием и причиненным вредом;
  • доказано вину лица, которое нанесло ущерб.

Даже, если не установлена вина лица, по закону потерпевший может выдвигать требование возместить ущерб, в случае:

  • когда урон нанесен источником, который представляет повышенную опасность;
  • незаконного осуждения, заключения под стражу, взятия подписки с пострадавшего о невыезде, наложения на него административного взыскания;
  • распространения недостоверной информации, которая порочит честь, достоинство или деловую репутацию потерпевшего.

За что взыскивают моральный вред

Присуждение взыскания возможно при нарушении неимущественных прав граждан. Пострадавшему может быть назначена компенсация морального вреда за:

  • испытываемую душевную боль в случае утраты родственника;
  • физическую боль от травм и перенесенный стресс;
  • приобретенную инвалидность и как следствие – потерю нормальной жизнедеятельности;
  • ухудшение психологического состояния;
  • потерю работы;
  • клевету, оскорбления;
  • разглашение семейной, частной, врачебной тайны;
  • нарушение конфиденциальности разговоров или переписки.

Способ и размер компенсации морального вреда

Минимальные и максимальные границы взыскания не установлены законодательством, не предусмотрены формулы для расчета величины возмещения, да и как можно измерить величину психологических переживаний, чувств страха, стыда или унижения, поэтому при рассмотрении учитываются предусмотренные законодательством критерии:

  1. Степень вины обидчика.
  2. Степень и характер перенесенных страданий. Они рассматриваются индивидуально для конкретной пострадавшей стороны – как повлияли действия обидчика на состояние физического и психологического здоровья, на какой период произошла утрата трудоспособности. Часто для этого необходимы подтверждения.
  3. Обстоятельства. Рассмотрение конкретной ситуации может повлиять на увеличение или уменьшение размера взыскания.

Формы компенсации

Виновная сторона до начала рассмотрения дела судом может договориться относительно покупки определенных вещей и передачи ее пострадавшей стороне для того, чтобы компенсировать нанесенный ущерб психологического или физического характера. Суд может вынести решение о возмещении морального вреда только в порядке, который предусмотрен законодательством – в денежной форме. В отдельных случаях суд принимает решение прекратить неправомерные действия или сделать опровержение.

Можно утверждать, что критерии оценки ответственности виновного являются условными и суд обретает свободу в принятии решений и может субъективно оценить ситуацию.

Законом предусмотрены принципы, которые нужно использовать для определения размера денежного возмещения – это разумность и справедливость.

Слово справедливость предполагает использование всех существующих законодательных актов для защиты нарушенных прав пострадавшего. При установлении величины суммы выплат пострадавшему суд учитывает:

  1. Желание пострадавшего договариваться. На решение суда уменьшить размер возмещения может повлиять ситуация, когда виновная сторона предлагала компенсировать ущерб до начала рассмотрения иска, а потерпевший отказался с целью обогащения.
  2. Материальное состояние причинившего страдания. Неразумно выносить решение возместить такую сумму, какую не сможет внести обидчик, но, если доказана вина нескольких лиц, то устанавливается долевая участь во взыскании всех виновных.
  3. Общественная оценка события, в котором пострадало лицо, это может помочь судьям оценить ситуацию.

Как подать в суд за моральный ущерб

С целью защиты своих неимущественных прав потерпевшему необходимо обратиться в суд. Это можно сделать по месту жительства обидчика, регистрации своего места нахождения или имущества. Рассмотрение иска происходит в судах общей юрисдикции. При несогласии с принятым решением одной из сторон подается кассационная жалоба и рассмотрение иска проводит суд второй инстанции – кассационный.

Исковое заявление

Для рассмотрения дела судом потерпевшему нужно составить заявление-иск. Заявителю нужно:

  • правильно указать реквизиты суда;
  • внести индивидуальные данные истца и ответчика;
  • обосновать, какой был причинен вред и назначить свой размер для взыскания;
  • перечислить доказательства вины ответчика.

Подтверждение морального ущерба

Факт несоблюдения нематериальных прав пострадавшего устанавливается в процессе судебного разбирательства с помощью свидетельства других лиц. В качестве доказательств принимаются для рассмотрения документы:

  • справка о нетрудоспособности при нанесении вреда здоровью;
  • статья в средствах массовой информации, в которой опубликованы недостоверные данные;
  • личная переписка, семейные фотографии, когда выдвинуто требование на возмещение морального ущерба по утрате родственника.

Последствия морального вреда

Доказательством вины ответчика относительно потерпевшего может служить заключение медицинской экспертизы о психологическом состоянии пострадавшего. Последствиями причиненного вреда могут быть неуравновешенные состояния потерпевшего из-за испытываемых чувств унижения, стыда, ущербности, раздражения, дискомфорта. Результатом нравственных переживаний могут стать:

  • изменение отношений на работе и в семье;
  • ухудшение результатов предпринимательской деятельности;
  • невозможность заниматься общественной деятельностью;
  • даже суицид.

На практике доказать нанесение морального урона гораздо сложнее, чем имущественного.

Истцу необходимо самостоятельно или с помощью адвоката убедить судей, что ухудшение физического здоровья, психологического состояния пострадавшего являются результатом действий обидчика.

Известен случай назначения судом самого большого размера взыскания (15000000 рублей) за причиненную инвалидность и последующую смерть малыша в Санкт-Петербурге.

Взыскание морального вреда при ДТП

При совершении ДТП помимо возмещения материального ущерба заявитель имеет право требовать компенсировать урон, нанесенный его здоровью.

При рассмотрении исков суды часто в несколько раз уменьшают заявленные к взысканию суммы, но такие судебные разбирательства входят в число исков, когда потерпевшие получают значительные выплаты.

Практика показывает, что истцу присуждается компенсация морального вреда от 100000 рублей до 800000 рублей. Получить возмещение при ДТП могут не только пострадавшие, но и лица, чьи родственники погибли во время аварии.

Компенсация при нарушении прав потребителей

Определение судом размера взыскания с недобросовестного производителя товаров или за ненадлежащее предоставление услуг не зависит от стоимости продукции и услуг.

Суммы возмещения по такого рода искам незначительные, они находятся в пределах 5000-50000 рублей. Преимущественно, при рассмотрении дел суды снижают запрашиваемые потерпевшей стороной суммы к выплате.

Истцу может быть выплачена компенсация морального вреда в случае требования с него оплаты медицинских услуг, которые входят в перечень бесплатных.

Возмещение морального неимущественного вреда

На восстановление неимущественных прав не распространяется срок исковой давности. В любое время можно подавать иск на признание:

  • недействительными актов органов государственного управления, которые нарушают личные права;
  • прав автора;
  • или восстановление чести и достоинства.

Для подачи на возмещение понесенных утрат срок исковой давности существует. Возможно применение законов о нарушении неимущественных прав и обращение в суд для взыскания денежной платы с ответчика при:

  • нарушении условий договора туристической компанией;
  • нарушении семейной, врачебной тайны и завещания;
  • распространении недостоверной порочащей информации;
  • нарушении прав автора на авторство, имя, публикацию;
  • нарушении свободы передвижения.

В большинстве случаев при урегулировании трудовых споров по поводу взыскания возмещения суды руководствуются Гражданским кодексом. Компенсация за моральный ущерб работнику может быть выплачена за нанесение вреда здоровью во время несчастного случая на производстве или из-за работы во вредных условиях труда. Может возмещаться нанесенный работнику урон в случае:

  • незаконного увольнения или понижения в должности;
  • несвоевременной выплаты заработка;
  • дискриминации по гендерному признаку, из-за возраста;
  • нарушения неимущественных прав и свобод;
  • отказа в предоставлении отпуска.

Видео: возмещение морального вреда в гражданском праве

Источник: https://sovets.net/11613-kompensaciya-moralnogo-vreda.html

Отвечает ли работник за моральный ущерб работодателю

На практике встречаются случаи, когда работники наносят ущерб имуществу руководителя организации. В этом случае законодатель предусматривает ответственность для сотрудников, но речь идет только о материальной ответственности.

О возможности возмещения морального вреда работодателю ТК РФ не говорит.

Конечно, потерпевший вправе в исковых требованиях указать, что он просит взыскать с виновного  также и моральный вред, однако вопрос возмещения в этом случае решается по усмотрению суда.

После того как работник узнал, что его права нарушены или работодатель нанес своими действиями непоправимый вред, он вправе обратиться к руководителю организации по поводу назначения компенсации.

Если стороны договорятся и подпишут соответствующее соглашение, то денежные средства будут перечисляться сотруднику согласно положениям документа.

В противном случае у работника есть возможность обратиться для разрешения спора в суд.

Совет

Гражданин вправе написать иск и в том случае, если считает, что размер выплат, указанных в соглашении с работодателем, стоит увеличить.

Более того, даже если работодателем были удовлетворены требования работника относительно предмета спора в досудебном порядке (например, выплачена заработная плата, которая была задержана), это не лишает сотрудника права обратиться в суд для взыскания компенсации морального вреда.

В некоторых случаях вред можно доказать с помощью медицинской документации: выписки из медицинской карты, справки из скорой помощи или неотложки и т. п. Правда, в данном случае необходимо установить причинно-следственную связь между поступками работодателя и наступившими последствиями в виде заболевания.

Если ответчиком будет доказано, что заболевание у истца наступило до нарушения его прав работодателем, то, соответственно, суд, принимая во внимание этот факт, может снизить размер заявленных денежных требований по компенсации морального вреда. Если же вред причинен физическому здоровью истца источником повышенной опасности, то доказывать ничего не нужно, т. к. наличие вреда уже предполагается, а суд лишь определяет его размер.

После окончания судебных заседаний истцу остается дождаться вступления решения в законную силу и получать причитающиеся ему выплаты.

Для более наглядного рассмотрения вопроса мы рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины споров по вопросу возмещения вреда сотрудниками организаций и приведем примеры из судебной практики.

  1. Исковая давность. Согласно положениям ст. 392 ТК РФ, если требования работника связаны с его незаконным увольнением, на обращение в суд ему дается 1 месяц со дня издания приказа или получения трудовой книжки. По иным вопросам, связанным с нарушением трудовых прав, — 3 месяца. Однако на правоотношения, касающиеся защиты нематериальных благ, исковая давность, согласно ст. 208 ГК РФ, не распространяется. Возьмем, например, дело об отказе в принятии на работу по признаку пола (т. е. налицо дискриминация). Суд отказал истцу в удовлетворении требования в связи с пропуском последним 3-месячного срока. Однако кассация требования удовлетворила и пояснила, что ст. 392 ТК в данном случае неприменима.
  2. Уменьшение суммы морального вреда. В суд обратился И. (руководитель организации) и попросил снизить размер компенсационных выплат, которые компания выплачивает Н. за моральный вред. Свою позицию он объяснил тем, что предприятие находится в плачевном финансовом состоянии и не имеет возможности платить большие суммы бывшему сотруднику. Суд оставил решение без изменений. Однако в судебной практике встречаются и случаи, когда кассация принимает во внимание тяжелое материальное положение работодателя и уменьшает размер ежемесячной денежной суммы, выплачиваемой пострадавшему.
  3. Увеличение размера морального вреда по сравнению с суммой, прописанной в заключенном соглашении сторон. А. (истец) работал на производстве с вредными условиями труда, в результате чего у него появилось хроническое заболевание. До выявления болезни между А. и его работодателем было заключено соглашение о выплате компенсационных сумм. Несмотря на это обстоятельство, суд апелляционной инстанции взыскал с руководителя предприятия большую сумму, чем была указана в соглашении, обосновав свою позицию тем, что на момент подписания бумаги А. не знал, что у него будет заболевание и не представлял, какие затраты повлечет лечение. На основании этого суд посчитал нужным увеличить сумму возмещения морального вреда.
  4. Увеличение размера выплат при появлении новых обстоятельств. Н. получил на руки судебное решение о взыскании в его пользу компенсации морального вреда и получал выплаты. Вред был нанесен тем, что при работе с растворителями ему не выдали защитную форму. Как выяснилось позднее, это привело к заболеванию органов дыхания и последующему образованию раковых клеток. В связи с тем, что он постоянно находился на больничном, работодатель решил его уволить. Н. снова обратился в суд с заявлением о незаконном увольнении и попросил увеличить размер выплат, так как открылись новые обстоятельства дела. В ходе разбирательства было установлено, что организация находится в процессе ликвидации. В итоге Н. восстановили на работе, выплатили ему компенсацию за вынужденные прогулы, но размер возмещения морального вреда суд не увеличил.
Читайте также:  Как получить инвалидность 3 группы: список заболеваний и размер пенсии

Ограничений для компенсации морального вреда в трудовом законодательстве нет. Именно поэтому судебная практика исходит из того, что выплаты назначаются работнику при совершении любых противоправных действий работодателем, в том числе и тех, которые затрагивают имущественные интересы (например, при задержке зарплаты).

Предлагаем ознакомиться:   Как оформить документы при продаже машины на дому

Размера возмещения причиненного работнику морального вреда ТК РФ не устанавливает; аналогично поступает законодатель и в ГК РФ. Это означает, что сумма определяется либо соглашением сторон, либо судебным решением.

В соглашении сторон размер может быть указан:

  • исходя из положений локальных актов организации, в которых данная ситуация предусмотрена;
  • согласно заключениям экспертизы (если вред причинен здоровью работника);
  • по договоренности.

Суд при определении размера учитывает следующие обстоятельства:

  • степень страданий гражданина;
  • наличие вины работодателя;
  • требования разумности и справедливости;
  • иные обстоятельства, которые заслуживают внимания.

При этом правило «чем больше истец запросит в исковом заявлении, тем больше он получит», не действует. Размер моральной компенсации, назначаемой судом, не может быть больше суммы вреда материального, если в иске заявлено и это требование. Впрочем, впоследствии и истец, и ответчик вправе обжаловать установленную судом сумму возмещения морального вреда.

Моральный вред по ТК РФ – это любые нравственные и физические страдания, которое лицо испытывает из-за незаконных действий (или бездействия) других лиц (в частности работодателя), посягающих на его нематериальные блага:

  • достоинство;
  • жизнь;
  • личную тайну;
  • деловую репутацию.

Понятие морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями, в сфере трудового права еще двадцать лет назад было экзотикой, такие случаи традиционно относили к сфере гражданских правоотношений, рассматривая например, незаконное увольнение совместно с делами по возмещению вреда по договору подряда.

Моральный ущерб заключается в нравственных переживаниях лица, например, неспособного продолжать свою трудовую деятельность в связи с незаконным увольнением, вести активную социальную жизнь, ввиду наличия порочащих его репутацию сведений или увечья, полученного на работе.

Согласно правилам, изложенным в статье 237 ТК РФ, нравственные страдания работнику при его незаконном увольнении должны быть компенсированы работодателем  денежными средствами в размере, предусмотренном в трудовом договоре, независимо от возмещения материального урона, вызванного тем же увольнением.

Обратите внимание

В случае отсутствия в договоре таких сведений или возникновении споров по этому поводу, обжаловать компенсацию морального урона уволенного работника можно только в суде. Судье важно определить степень нравственных страданий лица.

Для этого судья будет принимать во внимание:

  • характер причиненного ущерба, как в физическом, так и моральном плане;
  • обстоятельства,  при которых был нанесен ущерб;
  • также индивидуальные  особенности самого работника (например, он человек с больным сердцем и увольнение для него вылилось в месячное пребывание в стационаре (даже после того, как произошло восстановление на работе).

Согласно ст. 227 ТК РФ, несчастным случаем на производстве признается проишествие, в результате которого работник получил увечье или травму при выполнении своих трудовых обязанностей. Причем эта травма повлекла за собой инвалидность, смерть, либо временную утрату трудоспособности.

Факт несчастного случая может быть признан судом или комиссией, созданной специально для расследования  несчастных случаев на предприятии (ст.229 ТК РФ).

Комиссия признает факт  свершившимся по вине самого работника, например, при алкогольном опьянении или использовании рабочего оборудования в личных целях.

В этом случае травма не может быть признана производственной, и работодатель будет иметь полное право оставить работника без компенсационных выплат, в том числе и за моральный ущерб.

Что такое моральный вред в трудовом праве?

В ТК РФ также встречаются статьи, в которых указывается на право гражданина требовать возмещения морального вреда. Например, ст. 3 — о запрете дискриминации работника — или ст.

 237, в которой установлен порядок возмещения вреда, причиненного противоправным действием/бездействием работодателя. Выплаты осуществляются в денежной форме, их размер определяется соглашением сторон.

Если участники спора не смогут договориться, потерпевший вправе обратиться в суд.

Для получения морального вреда на рабочем месте причин более чем достаточно. Можно обойтись грубым и некультурным поведением со стороны своего начальника, но иногда случаются и трагические случаи, по сравнению с которыми грубость руководителя даже не замечается.

Сумма возмещения морального ущерба прописывается в условиях Трудового договора

Трудовой кодекс является достаточно ограниченным в собственной специфике трудовых споров. Он применяет положения ГК Российской Федерации о компенсации морального ущерба, что имеют полностью универсальный характер и никак не ограничены разными видами правоотношений.

Одно из основных положений, которое определяется статьей 273 ТК РФ, содержит следующую информацию:

  • Все ненадлежащие действия либо бездействия определенного лица, которые привели к ущербу, вполне могут быть возмещены.
  • Подобные возмещения производятся в виде выплаты денежных средств.
  • Данная сумма зависит от условий подписанного трудового договора.
  • Также бывают и случаи, когда сумма компенсации может определяться через суд, но только по запросу сотрудника либо работодателя.

Но практически каждый поданный такой иск суд вынужден ограничивать в плане запрашиваемой суммы, поскольку очень редко истцы способны соблюдать принципы справедливости, соответствия и разумности, которые регулируются второй частью статьи 1101 ГК Российской Федерации. Трудовое право рассматривает компенсацию морального ущерба с организации в следующих случаях, которые как раз предусматривают моральную компенсацию:

  • Дискриминация со стороны работодателя (статья 3 ТК Российской Федерации).
  • В случае, когда были нарушены права сотрудника или работодателя, либо же неисполнение своих прямых обязанностей одной из сторон (статься 21 ТК Российской Федерации).
  • В случае незаконного понижения в должности работника или его увольнения (статья 394 ТК Российской Федерации).

Несчастный случай на производстве — повод для требования материальной компенсации

В случае если, сотрудник организации пострадал в последствие любого несчастного случая или происшествия, то это вполне является основанием для возмещения морального убытка. Бывают и такие случаи, когда моральная компенсация взыскивается даже без наличия явной вины работодателя (статья 1100 ГК Российской Федерации).

Можно выделить следующие ситуации, которые относятся к первому типу оснований (причинение вреда здоровью):

  1. Недосмотр со стороны организации-работодателя.
  2. Нарушение правил техники безопасности при работе на производстве.
  3. Несчастный случай.
  4. Обстоятельства непреодолимой силы.
  5. Производственная травма.

Такая травма практически всегда сопровождается судовым иском о компенсации морального ущерба сотруднику. Также имеется возможность предъявить все требования по взысканию одним заявлением, но лишь в том случае, если нужно материальное возмещение проведенного лечения.

В таких ситуациях действуют общие требования по подаче судового иска в случае получения морально ущерба на фоне принесенного вреда здоровью сотрудника. Но в таком случае, отвечать за это будет лицо, которое имеет отношение к получению производственной травмы.

Родственники вправе требовать компенсацию при случае смерти на производстве

Но достаточно часто родственники все же обращаются в суд для компенсации морального ущерба. Но их можно понять, ведь нелегко справится с сильными и режущими переживаниями после потери кормильца семьи.

Если же сотрудник во время исполнения своих обязанностей получил производственную травму, то здесь стоит и работодателю обезопасить себя от незаконного иска, в обязательном порядке проверив сотрудника на наличие алкоголя в организме, но только после оказания первой медицинской помощи.

Были даже случаи, когда после гибели сотрудника или его получения им травмы администрация забирала от предприятия акты, подтверждающие наличие алкоголя в организме сотрудника. Администрация уж сильно проникалась горем работника и не хотела оставлять сотрудника и его семью без каких-либо средств, которые критически нужны для восстановления здоровья.

Важно

Но помимо этого, через определенное количество времени пострадавший или его семья подавали еще и судовой иск на компенсацию морального ущерба и вытягивали с предприятия крупные денежные суммы. У руководителей не было иного выбора как оплачивать суму возмещения морально убытка.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику должно подтверждаться в суде

Главным основанием на подачу такого иска является ограничения абсолютно законных прав сотрудника, который имеет полную возможность усилить свои требования, приложив к ним подтверждение своего низкого положения. Ведь его лишили законно заработанных денежных средств, без которых дальнейшее проживание невозможное.

В случае незаконного увольнения сотрудника имеется множество оснований и факторов для подачи иска, к которым относятся не только нарушения прав работника, а и дискредитация:

  • По полу рабочего.
  • По его возрасту (это касается и пенсионеров, и несовершеннолетних).
  • По религиозным либо политическим разногласиям, или их мировоззрению.
  • По расовому либо национальному признаку.
  • По наличию в семье несовершеннолетних детей.

Очень часто наблюдается неправомерный подход администрации к вопросу сокращения рабочих мест, реорганизации различных видов предприятия и его оптимизации.

Если во время подачи заявления у вас получится доказать факт вашего незаконного увольнения, то успех в этом деле вам обеспечен.

1месяц — срок исковой давности

392 статья ТК Российской Федерации гласит, что срок исковой давности по восстановлению на рабочем месте составляет не больше одного месяца с того момента, когда истец подписался под приказом увольнения либо когда была получена трудовая книжка.

Если на протяжении этого времени у вас не было возможности подать судовой иск о восстановлении на прежнем рабочем месте, то на получение моральной компенсации у вас не останется шансов. Но в случае, если суд признает действия работодателя незаконными, у вас не будет никаких ограничений по истечению сроков исковой давности (208 статья ГК Российской Федерации).

Детальная инструкция

  • Вы требуете восстановления справедливости с детальным обоснованием своей позиции.
  • Или в противном случае вам придется обращаться в суд.
  • Предупредите, что вы намерены получить моральную компенсацию.

В таком процессе сторонами конфликта выступают работодатель и сотрудник предприятия.

В большинстве случаев ответчиком выступает работодатель, а качестве истца может быть:

  • Сотрудник, права которого были незаконно ущемлены неправомерным увольнением или невыплатой заработной платы.
  • Рабочий, который получил производственную травму.
  • Родственники или семья погибшего на предприятии.
Читайте также:  Пособие на ранних сроках беременности

Источник: https://impotencemeds.info/otvechaet-rabotnik-moralnyy-ushcherb-rabotodatelyu/

В каких случаях требуют возмещение морального вреда

   Процесс возмещения морального ущерба представляет собой один из самых главных институтов науки права.

В современном законодательстве предусмотрено два типа ущерба, за нанесение которых можно востребовать компенсацию – моральный и материальный.

В данной статье рассмотрен первый вид – проблема его возмещения физическим и юридическим лицам существует достаточно давно, поскольку далеко не всегда удается доказать факт нанесения морального вреда.

Возмещение морального вреда

На обеспечение максимальной защиты прав и свобод граждан страны направлены законы Конституции, касающиеся судебной юрисдикции на все правовые отношения, которые есть в государстве, а также компенсации морального вреда как итога нарушенных прав отдельного человека или компании. Строго говоря, моральный вред – это потери нематериального характера, нанесенные поступками или бездействием определенных людей.

Особенности компенсации морального вреда

Согласно уголовному производству, после признания человека (в судебном порядке) виновным в совершении преступного деяния, не обязательно доказывать обстоятельства касательно нанесения морального ущерба – он автоматически причинен человеку или организации какими-либо решениями, поступками или бездействием, а потому должен быть возмещен человеком, нанесшим его, при условии, что вина преступника доказана и подтверждена.

Пострадавший имеет право требовать компенсацию в результате нарушениях своих прав. Согласно актуальному законодательству, моральный вред заключается в таких аспектах:

  1. Нанесении физических повреждений: побоев, увечий и прочих, которые стали причиной повреждения тела или появления психических заболеваний.
  2. Нанесении страданий душевного плана, когда уничтожается или повреждается имущество пострадавшего.
  3. При унижении личности человека, его прав, защищенных законом.

Все виды морального вреда подлежат компенсации одноразовой суммой, которую устанавливает суд, или методом перевода ежемесячных платежей пострадавшему согласно постановлению суда. Отдельно следует рассмотреть возмещение морального вреда на основе таких событий:

Дорожно-транспортное происшествие

Источником высокой опасности на дороге выступает работа с применением или хранением средств или механизмов, которые опасны для водителя, пассажиров и других людей.

Ущерб, который был причинен этим источником, должен быть компенсирован владельцем соответствующего транспорта в полном объеме физическим или юридическим лицам.

В судебном порядке происходит определение стоимости имущества или проведения определенных работ, необходимых для реконструкции утраченного имущества пострадавшего.

Несчастный случай на производстве

Статьей 43 Конституции регламентировано, что государство предоставляет все условия для выбора профессии и максимально комфортной трудовой деятельности.

Исходя из этого, существуют нормативные акты, устанавливающие определенную ответственность за нанесение вреда при условии нарушения обстоятельств работы, которые попадают под закон «О защите прав потребителей» или других, которые предусматривают моральную компенсацию.

По ТК РФ 237 возмещение ущерба сотруднику выполняется производством в том случае, если нарушения его прав стали причиной моральных страданий, нанесении физических увечий, потери полноценных жизненных связей и прочего.

Сумму компенсации всегда определяет суд, поскольку ни один закон не содержит в себе точного размера возмещения морального вреда.

Когда можно взыскать компенсацию за моральный вред

Когда можно взыскать компенсацию за моральный вред

Наиболее распространенные в судебной практике ситуации нанесения морального вреда – причинение вреда имуществу или здоровью человека, а также клевета на юридическую компанию или определенного человека.

Чтобы получить компенсацию за нарушение законных прав, пострадавшей стороне необходимо обратиться в суд с доказательствами о реальном причинении ущерба.

Доказательствами выступают различные справки из медучреждений об ухудшении состояния здоровья, а также справками, свидетельствующими о времени, которое пострадавший провел в лечебном центре, заключение психиатра и другие документы.

Совет

Перечисленные выше бумаги не являются обязательными для того, чтобы взыскать компенсацию за моральный вред, но благодаря им истец сможет рассчитывать на сумму, удовлетворяющую его требованиям.

Установленной законодательным образом суммы, на которую может претендовать пострадавший, сегодня нет – она выставляется ним самим по убеждению и одобряется (или отклоняется) в судебном порядке.

На ее размер могут повлиять различные факторы, включая те документы, которые были названы ранее.

Еще года три назад добиться одобрения выплат и непосредственной компенсации за моральный ущерб было практически невозможно, поскольку судьи не считали клевету достаточно веской причиной для выплаты «значительных сумм». Однако, сегодня ситуация поменялась: согласно судебным документам, в 2014 году по приговору Московского суда было выплачено в общей сложности 13 000 000 рублей пострадавшим семьям.

Исковое заявление о компенсации морального ущерба

Медицинские и судебные иски, которые напрямую связаны с нанесением морального вреда человеку, продажи товара плохого качества и прочих ущербах личности предоставляют гражданам возможность защититься от подобных махинаций. Одним из важнейших аспектов является правильное заполнение искового заявления.

Рекомендуется доверить составление документа юристу, который сможет наиболее грамотно заполнить его, учитывая особые обстоятельства человека или компании: в бумаге потребуется ссылаться на нарушенные обидчиком законы, сформулировать претензии и требования, предоставить веские доказательства нанесения морального вреда и прочее.

Недопустимо эмоциональное заполнение искового заявления – оно заполняется строгим официально-деловым стилем, не должно содержать в себе грубых высказываний и эмоциональных претензий. Информацию следует излагать лаконично и четко, описать сложившуюся ситуацию и ее последствия.

Максимально допустимая длина текста – три страницы формата А4. Основное негласное правило заполнения – показать документ адвокату, поскольку профессиональный подход к заявлению позволит добиться наиболее оптимальной суммы.

В документе о взыскании морального вреда обязательно должны присутствовать такие пункты:

  1. Название судебного учреждения, куда планируется подавать заявление.
  2. Имя истца и ответчика.
  3. Описание ситуации, на основании которой пострадавшая сторона требует возмещения.
  4. Доказательства нанесения морального ущерба: справки, рентгеновские снимки, флюорография, заключение из медицинских центров и органов МВД, фотографии, видео- и аудиофайлы и прочее.
  5. Размер предполагаемой суммы выплаты.
  6. Перечень прилагаемой к иску документации.

Многие граждане, подавая окончательный вариант документа в судебную инстанцию, неосознанно занижают или завышают размер предполагаемых выплат – с таким решением суд часто не соглашается, возвращая заявление истцу. Образец заявления представлен ниже:

Исковое заявление о компенсации морального ущерба — образец

Когда необходимо взыскание морального вреда

Судебная практика показывает, что шансы на удовлетворение просьбы о взыскании морального ущерба велики в том случае, когда серьезный вред был причинен здоровью человека – от незначительных повреждений до сильных расстройств психологического характера.

Распространенной практикой являются случаи, когда родители обращаются в суд с требованиями компенсировать моральный ущерб, причиненный детям по вине врачебной ошибки.

Нередко последствиями халатного отношения медработников к пациентам становится смерть или тяжелые увечья ребенка.

Другим популярным обращением становится взыскание компенсации с виновного после ДТП – особенно, если учитывать тот факт, что это предусмотрено на законодательном уровне, а потому шансы получить выплаты довольно велики.

Обратите внимание

Менее распространенными, но не менее важными случаями является взыскание компенсации с органов государственной власти или местного городского самоуправления.

Их незаконные решения, преступная деятельность или бездействие иногда становятся причиной нанесения травм, увечий, потери имущества и прочего. Ответственность за это предусмотрена статьей 53 Конституции РФ, а также статьями 1069—1071 Гражданского Кодекса.

Добиться выплат с таких органов очень непросто в действительности, даже несмотря на наличие законодательных актов, защищающих права человека.

Компенсации морального вреда, который был причинен человеку противоправными действиями или бездействием сотрудников органов полиции или государственной власти, а также прокуратуры и других государственных инстанций, посвящен специальный закон, но за все годы его действия в судебной практике известны единичные случаи удовлетворения требований истца.

Итак, прежде, чем требовать моральную компенсацию, необходимо детально изучить законы, касающиеся этой темы, свои права и ответственность виновной в происшествии стороны.

Вопрос — ответ

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. В компании до декрета работала на должности заместителя главбуха. Во время отпуска, не уведомив меня, руководство компании перевело меня в другой отдел на иную должность, а мою занял совершенно другой человек.

Из документов, подтверждающих это действие, остался только указ о введении нового расписания в штате, где значится один пункт касательно перевода и запись в трудовой книжке. Обо всем этом я узнала лишь сейчас, за полгода выхода из декрета.

Какую сумму моральной компенсации я могу востребовать, ведь руководство, как я понимаю, поступает незаконно?

Важно

    Действия начальства действительно незаконны, поскольку не была проведена производственная реорганизация. Нарушение руководством принятого трудового законодательства предусматривает возможность компенсации морального ущерба сотрудникам.

Его сумму вы выбираете самостоятельно по своему усмотрению, но следует помнить, что в суде ее потребуется обосновать.

С этим часто возникают проблемы, поэтому требуется заранее продумать, в чем именно выражается вред действий руководства: в нервных расстройствах, лечить которые пришлось в специальном учреждении, в развитии хронической болезни на фоне стресса и прочее. Все перечисленные и другие аналогичные моменты требуют документальных подтверждений.

В декабре я упала у подъезда и сломала руку, была проведена операция, в ходе которой поставили железную пластину и пять винтов на сумму 50 000 рублей. За уборку территории ответственна местная компания, в которую я выслала копии документов по травме и все врачебные заключения.

Однако, в течение двух недель после этого ответа не поступило. После моего звонка мне ответили, что компания к уборке территории никакого отношения не имеет.

Каковы будут мои действия, как взыскать моральный ущерб? Как лучше составлять исковое заявление для разбирательства, какие документы приложить?

     Потребуется подать в суд исковое заявление, одновременно с этим следует заявить письменное ходатайство касательно истребования ксерокопии договора на уборку территории определенного дома в райуправлении, поскольку компания отказывается предоставить их добровольно. К исковому заявлению следует добавить копию обращения в эту организацию, врачебные выписки, справки и чеки на лекарства и медицинские инструменты.

Купила несвежую колбасу, обратилась к заведующей магазина и получила хамскую реакцию в ответ. Тогда обратилась в защиту прав потребителей и отнесла покупку на экспертизу, после чего обратилась в больницу, поскольку на фоне волнений поднялось давление. Хочу подать иск в суд о взыскании морального ущерба на сумму 150 000 рублей. Каковы мои шансы выиграть дело?

Совет

    Исход судебного разбирательства зависит от ряда факторов – в конкретной ситуации закон на вашей стороне, однако результат во много зависит от аргументации претензий, указанных в письменном виде в исковом заявлении. Следует обратиться к юристам – это гарантирует до 98% удачного исхода дела.

Мой автомобиль стоял на обочине дороги с правой стороны, на него совершил наезд другой транспорт. В результате аварии один человек погиб на месте, второй получил травмы средней тяжести, о чем есть соответствующие медицинские заключения. На что я могу рассчитывать в плане компенсации морального вреда?

     Если вина другой стороны в ДТП доказана, то пострадавшие люди имеют право обратиться в суд, предоставив исковое заявление о взыскании не только морального, но и материального ущерба (ремонт транспорта, траты на лечение и прочее). Все претензии необходимо подкреплять документацией: чеками, медицинскими заключениями и прочим.

Уважаемые читатели!

Для Вас работает юридическая консультация. Звоните по бесплатным номерам ежедневно с 9.00 до 21.00:

Если есть своё мнение по статье — оставьте комментарий.

Источник: https://mosad.online/kogda-mozhno-vzyskat-kompensatsiyu-za-moralnyy-vred/

Ссылка на основную публикацию